- 未填公司未填職務31-35歲
我該跳槽去聯發科嗎？
1.目前收到聯發科派駐的職缺通知
2.目前任職新成立的設備商正快速發展
目前工作並不覺得學到什麼關於技術性的工作
新成立公司做的工作不專業，應徵FAE卻做很多無關的雜事，薪資比聯發科開的落差一萬，這間公司也沒有保證年終，詢問任職的同事也都沒有薪資調整跟分紅，但目前聯發科收到的也是派駐職缺，但有保年終跟三節，每月薪資也多了一萬，只是不曉得派駐的風險多大
回答 4 則
您好，所謂派駐，應該是聯發科的外包。既然是外包，應該也不會是太核心的工作，久了您也會覺得學不到技術，單純就是薪資福利比較好。如果現職公司正在快速發展，您也願意花心思在工作上的話，應該在未來幾年有機會往上升遷。以上供您參考，謝謝🙏
在談派駐之前, 應該先思考內容。
同前一位前輩提到的, 到底是負責非核心的工作? 還是說與內部的專案團隊有密切的合作? 所以需要派駐on site.
在我的理解若是後者, 代表業主(也就是聯發科)有一定的技術需求需請供應商隨時支援, 當然, 字面上的解釋有很多種可能, 這就是建議你要再確認內容的主因。
我不太理解意思，是派駐去聯發科？ 還是去聯發科派駐去別家的的工作？
如果是前者，去聯發科，應該看的是名號，不是真實的內容吧。
如果是後者，聯發科也在賣人頭?
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