同事被裁員，我該開始找其他工作嗎？

您好:
1、心理上
看到這樣，心情會受影響是正常的，但也不要想太多，因為你完全不知道是怎麼了?你要做的是做好自己的工作，若擔心自己也這樣，那這個擔心也是沒有用地，因為這是公司決定的，不是你可以改變的，

2、找工作
這要看你自己啊!
1)在職，邊找工作，找到工作再離職或萬一被離職
2)離職找工作
3)重點是你要找甚麼工作?

3、職場常態~看到現象，反思自己的專長及職涯規劃
公司的人來來去去都是正常的，不管是員工自己離職或被離職!所以，看到別人這樣或看到職場現象，應該要思考，我要怎麼樣才不會被離職，具備麼甚麼專長?技能?

不需要就直接想，是否要離職呢?你在擔心甚麼?擔心下一個就是你嗎?
這個擔心也沒有用地，因為不是你能決定的，真的遇到了，要怎麼面對處理才是重點!

祝福順利

您好，

幾個建議

1. 裁員是有資遣費的，辭職沒有
偷打聽一下公司的package是什麼，資遣費對你重不重要。
通常資淺的都會人心惶惶，資深的就等資遣費那一包，如果公司給的不錯，也沒有什麼非走不可的理由，不如就安心等下來。

2. 積極爭取新工作，擁抱組織變革
假設就打算留下來，目標再活一年，那就展現積極度，跟主管討論接下來的工作，不賺錢的產品砍掉，也可能把人調撥到其他部門，讓自己有留下來的價值。

3. 公司會裁員是否也代表今年的分紅獎金先不用奢望了？
通常是這樣沒錯，沒領到不要失望，有領到不要嫌棄金額，請心懷感恩。

4. 遇到這種情況我是不是先開始騎驢找馬會比較好？
騎驢找馬的態度是這樣，履歷自傳更新準備好，如果有看到很喜歡、更好的工作就丟看看、談看看，如果跟現在差不多，或更差的工作就不用投。
假設真的怎麼了，再來火力全開猛力找工作。

年資不夠＋整體產業在裁員，通常在這種時節的好機會不多，因為好機會不多競爭都很激烈，找工作挫折感會事倍功半，普遍來說，在這種時節大家會咬牙蹲在原地，撐過整體經濟低潮，回春再積極找。

工作就是這麼現實，也不用太走心。
有時候裁員跟績效也沒什麼關係，有時候裁員裁誰 直屬老闆也沒有決定權，隨時準備好自己的競爭力 跟 履歷 是最實在的。

以上，恭喜你成為倖存者。

兩條路都要凖備，
一個是做好現在的工作，接受公司的新工作
一個是凖備好自己，保持對外找工作。

先待著 然後去進修

隨時準備轉換跑道或公司

被公司資遣的話 有資遣費

自己離開的話 就沒有相關補助費用

有危機意識是好的

加油!

1 24歲，在職一年左右。 過完年後，一直有要裁員的風聲。我眼睜睜看到我隔壁部門好幾個人被裁，那些同事都是早上被通知後，下午就收拾東西走人，我和隔壁部門某個同事之前交情還可以，偶爾會一起買咖啡閒聊，讓我覺得很感慨。
2 裁員是組織遇產業逆風，保持財務抗寒能力，的措施之一。恭喜，您屬倖存人員。
3 不知道之後會不會還有下一波裁員，這是組織運作的方式，有或沒有說不準的，關鍵因素產業逆風期多強多長，這已屬經濟的條件。
4 先繼續待著觀望情況，接下來工作的負荷，有可能增加，先以完成任務為重，免得績效不佳，第二批裁員，列入名單。
5 祝福您。