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匿名2018/5/28

未填公司未填職務31-35歲

月排休8天,可否以半天為單位排休?

我公司的制度是月排休8天,請問可否以半天為單位排休?如果當天排半天休假,上班的半天是否需額外給加班費呢?

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勞動部勞動基準法修法常見問答集說明如下: 1. 勞工應從事之工作、工作開始及終止之時間、休息時間、例假、休息日等有關事項,應於勞動契約中約定,其約定之內容仍不得違反勞動基準法相關規範。勞工之例假及休息日,仍應由勞資雙方於契約訂定時或契約履行中,進一步詳細約定。
2.【勞動基準法第36條】所稱之「一日」,原則係指午前零時至午後12時之連續24小時。但因雇主經營方式並不一致,爰雇主如配合業務特性,實施「輪班制」之出勤方式,而各班輪替具有規律,雖非不得採取「連續24小時」為一日,但為顧及勞工之身心健康,雇主仍應盡量安排完整之一日使勞工獲得足夠休息。

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