匿名12 小時前
- 未填公司未填職務51-55歲
如何看待愛計較的同事
帶領團隊或是同事間相處發現
有些同事會特別計較自己的權益有沒有受損
該做的工作方面絕不允許自己吃虧、比別人多做
該盡的義務方面裝死、能閃盡量閃,最好是都給別人
在他們的身上看不到換位思考、體諒他人
別人做的比較多或是能力較凸出因而得到獎勵
在他們的眼中也是一件不公平的待遇
還會引起他們的妒忌
或是想盡辦法凹他們撈點油水
雖然每個人的性格都不一樣
但每每看到這類型的人除了鄙視還是鄙視
碰到很討厭類型的人都是怎麼放寬心胸去看待
回答 1 則
突然想到用競標的方式,試著把一些工作設定規則變成標案,願意競標且得標的人,依據後續的表現、能力來評分、獎懲。不想參與的人,一定明確告知他們歡迎一起參加,不然就請勿放馬後炮,因為沒有參加無法證明自己的能力比參與者,高又有價值。
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