匿名2020/2/4
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
AM想轉作PM應該怎麼規劃跟表現自己
您好，本人目前是在電子業做業務管理員5年了，也就是Account Manager (非管理階），想轉職在同個產業（電子、科技業）做PM, 也有不少公司邀請面試，面試當下的狀況都正常，面談時間每每都超過一個小時，但很可惜的都沒offer, 因此想知道原因？
本人非資訊工程相關的科系畢業，而是外語系，因此英語考試、面試不會是問題，PM著重能否帶領團隊，以及跨部門的溝通協調,這一點在面試的時候大部分的主管也都有表明，其實沒有相關理科背景，也沒關係，本人也有相關協調能力，但就因為如此讓我更加好奇，到底為什麼沒有上了，每次面試感覺都差最後臨門一腳，希望各位可以協助讓我知道自己所欠缺的，感謝
要在科技及電子業擔任PM，要在面試前先暸解該公司的產品或系統，最好在面試時能提出你的具體建議！
畢竟不論是PM或Account Manger，若對自家產品不夠深入，如何能說服內部同儕及外部客戶呢？
您好，依照資訊初步判斷，都可以取得面談機會，代表資歷跟履歷內容沒有太大問題。
後續沒有回應的部份，依照我過去經手過的案例，有幾個可能提供您參考：
1. 產品/技術：有些企業會需要相關經驗的人選
2. 客戶/區域：重疊性高的=轉換成本低
電子業背景的PM在市場上算是大宗類型的族群，這些人才的基本學歷/外語/溝通能力都有一定水準；我曾經協助一位同學轉職，他有近9年都在某上市光電大廠擔任PM,主要客戶是以日韓大廠為主；但當他要選擇跨業時，我在後續追蹤的結果是，企業的選擇會以相容度高的層面去評估，也可以解釋成，因為人才對企業來說是足夠選擇的，企業當然會優先選擇性價比高的人選。
或許您可以從這個案例中找一些對自己有利的切入點試試看。
如您所說，PM著重帶領團隊以及跨部門溝通協調能力，
在面試時，您可多說一些關於如果遇到這些情況，
您會怎麼處理的方式，多讓企業知道您在這方面的能力，
盡量不要簡單回答企業表示自己可以做到而已，
而是直接可以告知客人想法以及應變方式，
或許會有機會。
希望對你有幫助
