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只要有女人存在的職場,都一定會有霸凌的情況嗎?
我已經換了二十家公司的工作,而且都是不同領域的行業
已經做過各種職缺,在大公司、小公司都待過
可是不管我去哪裡上班,我發現都一定有女人欺負我
這些女人有上了年紀的婦女,也有剛畢業、甚至年紀比我小的新人
我是那種從小乖乖讀書,做事認真、有禮貌、父母很嚴格的人
老實說,雖然我已經被許多女人集體霸凌過,但是我現在還是學不會怎麼在職場生存
因為我每次進到一家公司,就是從「新人」的身分做起,其他同事都已經混熟了
我試過很多方法,不管是討好、專心做自己、努力培養關係,都沒有用
我是那種能力不錯的人,所以我也一直努力保持謙虛、低調
但我發現,只要有女人問我住哪裡、或了解我的學歷、知道我有穩定交往的伴侶之後,她們都會覺得我很好命,覺得心理不平衡,然後想盡辦法折磨我,甚至陷害我、造謠、無中生有、挑撥離間
至於主管,我遇到的女主管學歷都比我低,所以感覺都把我當成威脅,深怕我哪一天取代她們位置,或在別人面前對我講話大吼大叫。而男主管會問我要不要去上床,我拒絕之後,他就派女人監視我、講一些台詞要折磨我的精神,或害我無法在辦公室專心做事...問題是我和那些女人沒有任何認識和交集,為什麼她們能忍心下得了手
我也遇過主管命令我去找另一個部門主管的麻煩,可是我覺得這是不道德的事,所以我不做。有很多職缺都是進去後,才發現主管想把我當成棋子去幹掉別人(他們自己的敵人),但我從來都不參與這些壞事。有很多同事都有聽話去弄別人,甚至會假裝接起電話說一些威脅別人的家人的台詞。
因此,我一直不斷換工作到現在,我開始納悶:是不是只要有女人存在的職場,就一定會有霸凌的情況?即使我離職後,我相信她們還是會去找下一個受害者,好像如果沒有霸凌,她們就會覺得自己會被取代?
我先在這裡謝謝前輩們的分析或經驗分享。
您好,
建議要先把工作穩定下來,一直當新人就會很容易被資深的牽著鼻子走,否則他們又不高興。
當您變資深,熟悉公司的人事物,誰也唬不過您。
另外就是要建立自己的原則,保護自己,不合理的事情一定要婉拒,用「情理法」來當判斷的準則,這樣一直走在「正確的軌道上」,久了之後,才會被尊重,甚至被尊敬。
希望以上分享能幫助別您,加油💪!
1 已經換了二十家公司的工作,而且都是不同領域的行業,已經做過各種職缺,在大公司、小公司都待過,可是不管我去哪裡上班,我發現都一定有女人欺負我。
2 對於您在公司中,被女人欺負的經驗,看起來像學生同儕壓力下,產生的霸凌行為,怎麼防範,這是專業領域,已跳脫職涯診所能建議的範疇。
3 在過去,精言退休前任職的6家公司,都有女人存在的職場,雖然也會偶爾產生兩性問題,但從沒有您敘述的狀況,這麼嚴重,也許找專家諮詢是有必要的。
4 祝福您。