- 未填公司未填職務26-30歲
面試時需要說出自己的身心障礙身份嗎 要怎麼重新建立自信心
我是個身障生 聽障輕中度 溝通沒有太大的問題 偶爾會有些阻礙而已，我最近要轉職 因為工作不順 試用期過不了……請問我面試的時候需要說出來我是聽障生嗎？ 加上我無法騎車 所以只能找家裡附近的工作 工作已經不好找了 加上我的條件 是雪上加霜…… 因為我找的幾乎是服務業或作業員之類的工作 難免需要溝通 雖然家裡沒有給太多壓力 但難免還是會對未來感到不安 畢竟也不可能讓家人養一輩子 跟別人拿錢我也有壓力……可是現在我對於要工作 產生了一些 恐懼不安感，好不容易建立起的自信心 也毀於一旦，請問我該怎麼辦？
回答 4 則
1. 是個身障生 聽障輕中度 溝通沒有太大的問題 偶爾會有些阻礙而已，我最近要轉職 因為工作不順 試用期過不了……請問我面試的時候需要說出來我是聽障生。
2. 在104首頁有接受身心障礙欄，點入跑出1521個職缺，選擇住家地區，挑選適合的職缺，有提供聽障者就職的職缺。
3. 如果投遞履歷面試，是屬於開放身心障礙申請職缺，您就明確說明本身屬聽障。
4. 如果面試公司屬一般職缺，您判斷工作內容與聽力關聯性低，面試時可以不說明帶過。若工作內容與聽力關聯性高，面試時要說明具有聽障輕中度。
5. 祝福您。
3人拍手・
1人肯定
您好，
很多公司都有身心障礙職缺，可以試試這一方面的工作，公司知道您的狀況，也會做適當安排，這樣您也比較能發揮，這樣你工作起來才會有信心，慢慢的經驗多了，就會變成您的專長，以上意見供參考，加油💪！
建議可以在面試時表明告知。但同時，也要分享您之前在工作上如何克服溝通困難、交通不便，完成職務需求，這會是面試官希望看到的。
也許身體上的不同是讓您比同事更加工作用心專注的優勢。畢竟，職場上還是有很多夥伴聽力正常，但是溝通或是理解有困難的。祝福您！
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