未來工作方向,是否繼續走品保?

辛苦了，我在電子業當過品質主管，簡單經驗分享。

大公司品管大致分幾塊，
品質工程區分，對供應商，對工廠，對客戶。
品質系統區分，內部稽核，客戶稽核，第三方認證，文件管理。

小公司沒幾個人就全包了，又不是所謂科班出身，就會壓力很大。
品質專業人才學校大多在工業工程和工業管理系所(IE)，
有很多專業理論，不知您所謂進修是修過幾學分的課?
可能念書時沒有很留意，所以會覺得壓力很大。

如果還想走品管，要把以前課本拿出來好好念念，沒有甚麼新的理論。
現在網路也很多資訊，即使我以前做了十年，我還是覺得很多不足。
即使現在已經無關，有時我還是會看一下相關文章。

有些證照要拿，看公司是否願意花錢給員工上課，比如主任稽核員。
或是您是否願意自己投資，三天課程大約幾千塊。
或是附近有學校，去進修在職碩士，就會比較有系統的學習，變成科班出身。

先挑個網站給您參考，這些不是三言兩語講得清。
如果有問題歡迎再提問。

祝 工作愉快，如意順心!

 http://www.csq.org.tw/mp.asp?mp=1

1 畢業時就沒想做餐飲業，於是找食品業的工作一邊進修食品業品管的課程，後來也在同一家公司轉職成品管(在這家公司總共待快9年)，後來換到更大的公司，卻發現我的能力不足。
2 最近在想是否我真的不是合當品管，已在品管領域近10年，工作中專長就建立在品管，第二專長並不明確，您適合擔任品管職務。
3 是否要在轉職，轉職與否的關鍵，在目前職務學習曲線能提升多少斜率，讓主管不在釘你，只要可達成勝任現職，就沒有轉職的需要。
4 沒有轉職的需要，重點在學習，不只是每日歷行品保作業，像早期進修品管課程，學習ISO系統，各種品保手法，逐步納入日常，您就會是勝任的品管人員。
5 常被主管釘，若真無法改善，還是找品管職缺，只是找中、小型公司，應該工作上就不會有問題。
6 暫時別想換跑道的事，先努力提升品管作業技能。
7 祝福您。