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您好：
坊間有許多薪資資訊網站（估狗薪資查詢），可以依照工作職務查詢大致薪資範疇，先有個底．面談時可以
１）回問 貴公司這個職務薪資的range是如何
２）記著查到的資料回覆：據我了解業界的行情大約是．．．
３）對於高階人才，可以回覆" 我之前的薪資水平是$$$，因此我期望．．．"
一般而言若是應聘職務與過去有直接相關，可以往上談；若是跨行跨領域或是規模較小的公司則可能會打個折．但保險起見，最後可加上＂以上是我認為合理的薪資，但只要有合理的理由，當然尊重公司規定，同時未來希望依我表現適當調整＂． 盡量放大彈性，不說死比較安全．以上提供您參考
加油＆Good luck!
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建議先上 104薪資情報 ( https://www.104.com.tw/jb/wage/ ) 了解一下目前市場的薪資行情，再設定自己心中的薪資底限與目標。
通常公司會問你過去幾份工作的薪資，一種合理的談法：
以前一份工作 或 某一份工作的薪資為基礎，
表達希望維持那樣的薪資水平 或 略為增加多少幅度，為什麼？
但還是要看面談過程，是你比較想爭取這份工作，還是對方比較想爭取你加入，彈性調整。
以上供參考，祝福你談成理想的薪資。
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