hiddenImg

匿名2022/8/18

未填公司未填職務26-30歲

未滿一年多久提離職?

我在公司目前任職未滿一年 ,公司沒有特休,遇到補假的就不放。
公司打卡機旁邊有貼要提早一個月,不然就有被扣三天薪水。請問前輩這樣我一定要一個月提前說嗎?

回答 2觀看 3016
回答 2

您好,
按照勞基法,未滿一年只要十天前提出就可以了,而且公司不可以因此而扣薪,加油?!

2人拍手
1人肯定

以公司和員工的協議為主,因為離職是形成權,並非請求權,
員工提出離職當下就已經產生效力,不需任何人同意!
公司的公告離職需提早一個月預告,就依公司規定,
至少給公司一個月徵人、準備交接的時間,
不照公司規定,即使到勞資協商也會被資方拿出來推責!

題外話,扣員工薪資已明顯違法!
離職相關公告貼在打卡機?老闆不擔心影響員工士氣嗎?
問題不在有無扣薪,而是有無提前告知主管與公司。

建議您遵照公司的公告,提前一個月向主管與公司表明離職意願,
讓主管、公司有時間找人來補、準備交接,
告知最好留下記錄,例如:通訊軟體、MAIL!同時也要口頭提出!

給您的求職建議:
尋找具規模的大型企業(例如:通過ISO認證),較少有違法扣東扣西的公司規章!

1人拍手
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!
找不到想看的內容嗎?

大家都在搜

發問
發問