- 未填公司未填職務36-40歲
想轉換跑道，眾多職缺中卻不知如何找起?
1.今年37歲，最高是大學會計系畢業，未取得會計師執照，畢業後投入軍旅4年，退行後在記帳事務所待了2年在現在公司的會計部門經歷了7年， 合計約9年，現在越南外派中。
2.由於公司大，許多業務劃分的很細，要每個業務都參與到需要很長的時間，還必須兼外派的工作，雖說這是一份很死薪水的工作，但卻又不比公務員來的更保障，要說學的很全面，也只有基層的業務較完整，但身為高階會計主管的部分仍尚未學到，就算想往更高職缺發展，又怕本職學能不夠專精，故萌生退意，而公司的升遷也有限，相比於關係企業之各種職階，真的是少的可憐
但打開職缺銀行，滿滿的職缺卻發現自已點不下去，本身既沒有行政人員的多工，本身的excel和word檔技能也就是丙級程度而已，也不一定能勝任需輪班的操作員，就這樣舉無定棋了一天，
正因為待過辦公室文化，所以也略有了解辦公室文化的生態面，新的開始就想避免辦公室，就算再進辦公室，面對新人在辦公室需要負責一切打雜的事務(叫飲料，便當)自已真的可以嗎?
新的開始想離開辦公室的迴圈，想投入服務業，但服務業就能做的比較長久嗎?而且再過不久就是40歲了，印象中有成的40歲中年人士都是高收入的，而自已仍只是領普通薪，每每想到這，就又覺得自已一事無成，轉換跑道真的是對的選擇嗎?
請教各位專家，
1.我這樣真的適合轉換跑道，脫離現有的舒適圈嗎?
2.在眾多工作中，要如何找到正確的那一份?一定要符合本科系嗎?
3.到達一定年紀，抱持著有工作作就好這樣的心態是可以的嗎?
以上為目前我所遭遇的困境，請各位專家有空不吝提點
首先簡單回答你的問題：
1.我這樣真的適合轉換跑道，脫離現有的舒適圈嗎? 換跑道沒有所謂適不適合，只有難不難，是否一定必要，還有拿什麼代價來換。
2.在眾多工作中，要如何找到正確的那一份?一定要符合本科系嗎? 正確的工作不是一個恆常不變的東西，會隨著大環境與所處產業而不斷變動。我們人只能看到最多未來五年，很多成功人士都是每幾年就調整一次對下一份工作的期待。因此，是否是本科系，出社會久了以後根本沒有關係。以職能來講，業務有業務系嗎？採購有採購系嗎？都沒有，但做得好的人還是很多。
3.到達一定年紀，抱持著有工作作就好這樣的心態是可以的嗎? 這是自己對於人生優先順序的選擇。只能說，有工作就好，風險在於未來可能有一天你被市場淘汰，但也可能安全退休。
我現在看到的是：你在企業財稅領域深耕很久，但是還沒有掌握全局的能力，只是基層業務很熟，但是你沒信心勝任高階財會主管，又不知道可以轉到什麼工作去。這本身問題不大，可能是你厭倦了，或者鄰近中年對現在的工作產生不安全感。
你可能是信心不足。你說你只有基層的業務較完整，但身為高階會計主管的部分仍尚未學到，就算想往更高職缺發展，又怕本職學能不夠專精，故萌生退意，可是本來就很少人是知道怎麼當主管才被升上去的。
而且你看工作機會太在意新的工作機會你是不是很熟悉：你說你基層業務很熟，卻又認為你本身沒有行政人員的多工，還認為本身的excel和word檔技能也就是丙級程度而已，可是很多工作機會根本沒有要求這麼多，而且換新工作一定有需要重新學習的地方。
最後你又說，因為了解辦公室文化，所以想投身服務業，但是不知道服務業能做多久。我認為每個行業只要適合，有決心，就做的久。
這樣看下來，你目前不適合換工作。問題不在你的能力，而在於你的心態。想要重新建立職涯，必須要有冒險跟試錯的決心，新工作新事業一定有逼你重新開始，讓你不如新人的地方，這很正常。你想做一樣的事情，那就留在現有的領域就好，而不是帶著現有的技能做其他工作。
如果你下定決心轉職，或者離開現在的職務，我覺得可以這樣規劃：
1. 方案一：尋求同規模或者較小公司的財會主管職。因為你在越南，可以找同樣在越南的台商或外商試試看。
2. 方案二：選一個台越之間的領域，因為台灣對越南的需求仍然很大。比如台越貿易，台越進出口及關務，台灣投資越南房地產，台灣投資越南工商服務等等。
3. 方案三：你自己學一個需求很大的hard skill, 比如程式設計，資訊系統管理，然後拿新技能出來找工作。
你現在的問題還是在於你不知道自身優勢，也不知道職涯目標，也不知道什麼樣的公司或產業需要你。這些別人比較難教，只能靠多問多打聽來建立自己的觀察判斷。
越南應該未來幾年很有發展，個人是建議您可以多了解一下越南的市場。結交在越南的朋友，看有沒有機會做其他的事情。
時時想想自己是不是要換工作，是很正確的事，永遠要脫離舒適圈，不過，當然是要穩定地脫離，也不能完全讓自己置於風險之中。
至於您說40歲的中年人都是高收入，那只是假像。只要是打工一族，沒人可以說自己是高收入。
1. 會計系畢業，未取得會計師執照，畢業後投入軍旅4年，退行後在記帳事務所待了2年在現在公司的會計部門經歷了7年， 合計約9年，現在越南外派中。想往更高職缺發展，又怕本職學能不夠專精，故萌生退意。
2. 您現在的經歷與您想轉換工作的思維邏輯，不一致，就產生衝突。想往更高職缺發展，怕本職學能不夠專精，故萌生退意，而公司的升遷也有限，想往前又擔心不能勝任，那就把自己卡死了。
3. 有9年會計部門經歷，就歷練可以接會計主任了。對，會計主任就是您的目標，現職公司升遷也有限，越南正處在經濟高度成長期，越南的紡織成衣業更是蓬勃發展，公司沒機會，專長掛在您的身上，向外發展就是。
4. 您不只適合轉換跑道，而且一定找同行會計主任職缺。您會計系畢業，9年會計部門經歷，除會計不做他想。抱持著有工作作就好這樣的心態是可以的嗎，當然，可不可看您的人生觀，但當有機會一搏，為什麼不要。
5. 祝福您。
1. 建議先思考工作對你而言的目的是什麼，才探討適當的下一步。此外，有經濟能力和沒有經濟能力能夠做的選擇自然不同。
2. 如果一定程度的薪水是前提，從上文看起來，對於自身能力提升的方式與想法似乎較為狹隘，可以嘗試從不同角度思考。例如: 公司大、分工細的優點是學習機會多，每件事情/每個功能都多問一點、多學一點，累積下來其實很可觀。 又或者，觀察高階主管在做的事情，思考自己是否會做不同決策/選擇/理據何在，甚或主動提出協助，也是一種學習和能力提升。
3. 對於有興趣的工作，如果覺得技能不足，例如需要高強的excel，現在其實有許多線上課程，都可以提升自身能力。
4. 也可以嘗試丟履歷，多方了解他人對自己的看法。
5. 辦公室文化說穿了就是人，只要有人的存在，任何行業都會有需要面對的人際關係，多或少而已。
