如果測驗上遇到有些部分不符合的地方該怎麼辦？

您好，

測驗畢竟只是測驗，可能只是現階段的評估，建議你可檢視自身所缺乏的能力，來做補強，當能力長上去的時候，每次的測驗，結果也都會不一樣的，所以不用被一時的測驗成績所擔心。

行政職的跨度很大，如果願意從基層的行政職做起，我想不會有太大的困難的，面試時，可以展現自己的學習力，告訴主管願意認真學習，透過經驗的累積，經歷就會越來越豐富！加油~~

履歷有健診服務，建議可先寫好一版，然後請giver幫您看看哦~

您好:
1.測驗要考量到當下時間、情緒，很多依據是做為參考使用。依您所問測驗符合性不高，建議您可以隔幾個月後再測看看。
2.您想找行政工作，還是可以，或許您將要找的行政工作，放大到產業別中的行政，不同的產業會帶來不同的氛圍跟工作樣貌。
3.履歷撰寫建議到104中詢問

履歷健診
希望有幫到，謝謝詢問。

您好，

我想測驗的結果主要是以參考為主，我相信您要再去面試時可能也還會有其他比較針對企業設計的測驗或是其他測驗，相信每一次測出的結果可能如同前一位前輩說的，因為不同的考量點結果會有些許甚至是偏大的差異。HR或主管在面試時還是會針對您的測試結果更進一步地確認，所以請不要擔心測驗完就定了你的生死。

因為您的問題並沒有敘述得很清楚，行政工作百百種，您想要找哪些類別? 您自己是否具有相關的經歷? 如果沒有您有意願要自己額外進修嗎? 您自己有志工的行政，可以寫出您在服務期間有沒有甚麼比較特殊的成就嗎?是否有機會條列及量化呢?

最後，104這裡除了職涯診所，也有履歷健診的功能，相信前一位前輩已經貼給您了，您可以詢問相關產業的Giver您目前的履歷是否有哪些可以改善的，詢問Giver修改的建議等等。

祝福您求職順利!

早安~看完您的問題囉，提供個人意見給您參考：

1.嚴格說，性向測驗是一個好工具，
不過，測驗的結果，只能代表您的個性傾向~不能代表您和工作的契合度~
2.話說回來，一般來說，有一個面向符合，
就可以試著往那個方向發展了，
所以不用擔心沒辦法找到行政的工作~
3.履歷的部份，如愷箖giver所建議，建議您到履歷診療室，
尋求履歷諮詢，協助您整理您的履歷喲..^_^

以上供您參考

所有的測評工具 都只是

輔助 參考用~

就像12星座 不代表 什麼星座

就適合做什麼

還是會有很多其他因素會影響每個人的人格特質

如果你想做你想要的職務

只要去看 他所要求的工作技能跟條件

端看自己有沒有興趣跟能力符不符合

就可以決定了~

加油!

感謝邀請
請問我還有辦法找到行政的工作嗎？
測驗結果顯示你的性格與期望職務的符合度，且能依據測驗結果推薦適合你的職務，讓你的優勢更可被企業看到。雖然只有一項，其實也不用心灰意冷、徬徨、懷疑等，仍然可朝向自己所期望職類邁進，重要是從分析發現更加自己了解自己，短處在哪自己要如何調整改變、哪裡是自己優點未來要更如何加強優點，讓我們HR及招募主管等看見您適合行政。

加上我只有在志工方面有類似行政的工作，請問履歷上該怎麼寫會比較好？
工作內容上：可條列寫說行政工作範疇、工作項目如財務、會計、零用金、採購、總務、人資、管理、盤點等哪方面行政、做那些報表、彙整什麼資料，具體簡易描述。
在自傳上：可寫說自己能力、技能、證書、過往工作績效、未來展望(如為什麼自己適合行政、未來想朝哪方面行政等)。

以上供參考 祝福您

Hi 您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 按您的敘述，適性測驗與自檢互比較後的符合度來看。比較偏向是：我喜歡行政職位，但實際上職場特性的我不符合。
2. 假設您仍然偏愛行政職位，我的建議是：多逛逛104上開缺的公司與職位，努力先消化一下網站上該職位的條件，然後一條一條自檢符合程度，甚至是有沒有實例說明我夠優秀。
3. 假設有且大部分符合，那麼，先不要管適性測驗結果，趕緊完善履歷去投遞去面試。

您好：

非常抱歉這麼晚回覆您的問題。
行政的工作內容包羅萬象，以我在學校的「行政」工作內容來說，除了固定的文書作業外還要設計各式海報、籌辦大小活動、課堂錄影、保持機動性處理學生的各種問題，若以性向歸類，上述的工作內容需要的可能會是，外向、具創造力、熱心(雞婆)、喜歡與人互動等的特質，並不是一般認知的行政工作所需特質，所以性向測驗只是一個參考，不是絕對。

不管甚麼工作，最重要還是學習能力、溝通能力與接受新挑戰的適應力，這些都是在履歷中可以強調的重點。如同前幾位前輩所說，您可以善用履歷健診功能完善您的履歷。

希望您在看到這篇回覆時已找到您理想中的職務！