匿名2023/6/1
- 未填公司未填職務26-30歲
應徵時尚產業採購/Merchandiser但無經驗
背景：目前待業中，正在尋找時尚Buyer/Merchandiser的工作，目標是精品產業/外商品牌端，再來是代理商或本土時尚品牌
1.之前有在銀行辦公室辦事員的兩年工作經驗，後來去歐洲進修時尚採購相關課程，課程是屬於研究所下的學程，無學位，但課程內容紮實豐富（包含供應鏈、行銷、採購），也有完成的報告作品集。 目前在投遞了50家左右的公司，職位偏向採購/櫥窗佈置，但是幾乎都沒有回覆我去面試，知道這種工作在台灣不多，自己有相關學術背景，但沒有相關工作實習經歷，這樣是不是影響了我的第一份求職呢？還是有什麼方式能在寫履歷和面試化解呢？其實本身很嚮往在海外工作，也不排斥在海外工作
2.在104上做出來的工作特質測驗說我在性格上跟採購人員的符合度3%而已，說在積極進取/團隊合作/時間管理等方面不足，這樣子是不是代表我做這份工作會很辛苦呢？
3.因為有在國外讀這個課程了，覺得應該先從事這個工作，在年輕試試看是否符合自己的性向，也能踏入嚮往的時尚產業
預先在此感謝您的回答。
您好，
2年銀行辦事員經驗，加上進修了時尚採購相關課程，看似有一定的基礎，但畢竟沒有實務的採購經驗，要進入時尚精品業也許比較吃虧。
您有這個目標是對自我很好的挑戰，但建議您可以換個方式進入這個領域。從最低門檻的零售人員進入，就是「專櫃人員」，從這個職務起步的優點，是可以站在品牌第一線與顧客互動，成為品牌與顧客的橋樑，了解品牌及產業文化生態和動向。很多高階職位也是從這個職務開始訓練的。
投入時尚產業，本身要有對於周遭環境要保有一定的好奇心和敏銳度，時常關注市場資訊和流行趨勢，絕對是最重要的，因為這樣才能夠在這個產業中適應並存活。
您說從104上做出來的工作特質顯示 積極進取/團隊合作/時間管理等方面不足，那就要設法改善，而不要因此放棄。因為這些特質在每給不同的職務都必須具備。
以上意見提供參考。
聽起來您缺乏的就是一個入行的敲門磚，如果正規的方式行不通的話，建議你可以嘗試積極突破困境的辦法：
1.不論是國內或國外，如果有時尚圈的實體活動，主動出席並帶著自己的資料，厚著臉皮去自我介紹認識人，用勤勞主動來爭取一個入行的機會
2.如果一開始無法進入時尚圈，那退而求其次找一般服飾產業開始歷練，如果採購都需要有經驗的工作者，那就先從初階的助理或門市人員開始，先求進入這個產業再找方法內轉
3.網路上找各大品牌能找的到的主管email，主動出擊尋求機會，雖然被打槍的機會很高，但有嘗試有機會
