置頂匿名2020/4/29未填公司未填職務26-30歲疫情期間於例假日加班注意事項公司可以請同仁在疫情期間的例假日或國定假日加班嗎?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果人力資源假勤加班勞動法令新冠肺炎婉拒回答回答 1觀看 3445分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2020/4/29一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2020/4/29刪除修改檢舉根據民國109年3月20日勞動條3字第1090050303號函,新冠肺炎的疫情屬於事變,根據【勞動基準法第32條】第4項規定,因天災、事變或突發事件,雇主如有需要,可使同仁在平日或休息日加班,及依【勞動基準法第40條】規定,雇主如有需要,可使同仁在「國定假日、特別休假及例假」加班。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題待不到半年就離職,履歷上會不會不好看?但真的已經身心俱疲!看看提問者怎麼說財會助理必須要每天加班?看看提問者怎麼說對職員是否可用「委任契約」取代「勞雇契約」?看看提問者怎麼說不適應公司文化要改變心態還是換工作比較好呢看看提問者怎麼說假日調班需取得員工同意?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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