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無大學文憑對應徵科技業人資及採購的建議?
我爲私立大學國際企業系管理系,因轉學學分未修完明年將復學(延畢),但沒上學的時間(目前休學)並沒有閒下來,為了累積工作經驗及維持生計找了兩份派遣都是科技業的行政,但都是短期聘僱人員,也因為希望在新竹地區找科技業的工作,希望是人資及採購,但新竹實習機會較少。
想請問:
1.在無大學文憑的情況下有想累積工作經驗是好的嗎?
2.若於休學到畢業期間有服務業正/兼職(銷售門市人員)或科技業(行政人員)做選擇,對應徵科技業人資及採購哪個會較有幫助呢?
謝謝各位熱心及耐心回答。
您好,
針對指定回答,以下想法提供參考:
1.在無大學文憑的情況下有想累積工作經驗是好的嗎?
👉空窗期間有累積工作經驗是好的,要思考這些工作經驗對未來應徵職務的助益是什麼,或是想在這些累積經驗中培養什麼。
2.若於休學到畢業期間有服務業正/兼職(銷售門市人員)或科技業(行政人員)做選擇,對應徵科技業人資及採購哪個會較有幫助呢?
👉其實人資與採購工作,和行政工作是完全不同的,只能說科技業行政工作是先對產業有了基礎接觸,還稱不上對其他職務有求職上的幫助,建議至少一定要有大學文憑,再來就是參考自己的適性,如果優勢是喜歡長期與人接觸溝通,人資是可優先參考的,如果性格主動積極,能細心作業且能配合團隊作業,採購或許是不錯選擇,不同的專業,工作內容差很多,建議先查看職缺內容多做評估。
應徵人資或採購,許多主管對於無經驗的畢業生,較著重態度,因為畢竟技能是可學習的,故履歷可加強陳述出為何喜歡這個職務,對職務的想法目標等,讓企業了解您的動機,或您對此職缺的態度為何,以及對此職缺做了什麼準備等等。
祝福您
1. 國際企業系管理系,因轉學學分未修完明年將復學(延畢),但沒上學的時間(目前休學)並沒有閒下來,為了累積工作經驗及維持生計找了兩份派遣都是科技業的行政,但都是短期聘僱人員,也因為希望在新竹地區找科技業的工作,希望是人資及採購。
2. 您是位認真要完成學業,同時也積極從工作中學習的同學,保持這股動能延伸到工作領域,十年後,將會有所成就。
3. 有想累積工作經驗是好的嗎,當然是好的,累積成為自己的專長,走到哪都能應用,在工作上就會游刃有餘。
4. 對應徵科技業人資及採購哪個會較有幫助,當然是科技業行政人員,您已一腳踏入科技業。
5. 對應徵科技業人資及採購,目標兩個對您並不有利,人資與採購是截然不同的兩種職缺,有限的時間資源,選一個專攻。企管進人資難度較高。
6. 祝福您。
您好,
1. 文憑在台灣還是很重要,所以要趕快修完大學的文憑, 否則很多公司的人事不曉得用什麼來給薪, 每年有那麼多大學生,會乾脆就跳過了您的履歷。
2. 要澄清行政、人事、採購中型公司以上都是分不同的專業,所以不管是打工實習短聘都要在同一個專業上,才有所謂的經驗值,累積值。
3. 產業不同,這些工作的內容也會很不同, 所以互相運用的部分有,但是很少。
幾個重點加在一起,您應該就知道怎麼做了,以上提供思考,加油!