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好幽默!我竟然被一個菜鳥搞黑了!
出社會這麼久第一次遇到職場小人🔥在這家小小公司已經上班快五年的我，竟然被一個菜鳥弄黑了！這位菜鳥小人同事👻 是公司某個股東的朋友，被介紹進來的。(類似誰親戚的小孩那種~)
相關案例:
1. 新人搶業績 : 明明就是我的業績，只是它是新人跟著一起學習，結果業績到手了! 老闆說新人，業績也算他，畢竟新人都跟我前後，但是他從頭到尾都沒有幫忙，檔案資料也是我，跟客戶見面他還遲到，遲到就算了!見會議還在客戶面前跟他家人報平安!(我????)
2. 有一次中午用餐，忘記找他，他跟老闆說我們都在排擠他，可能是因為他是跟老闆那有認識，故意排擠他!說甚麼可能最資深的同事帶頭(最資深是會計，但會計是老闆的妹妹，變成是我?) 老闆還叫我去他辦公室，我就說不是我，只是剛好忘記而已。
3. 然後他又在別人口中造謠，說什麼我單身這麼久，可能有些問題，我只是不想把公事跟私事混在一起被討論，結果傳到老闆娘那邊，變成說我單身是「因為我喜歡老闆」，老闆已經要60歲了!怎麼可能是我的菜!老闆娘變成每天跟老闆鬧。
老闆最近也挑我工作毛病? 我想知道是否老闆想遣散我? 還是我撐一下領完年中再找工作，畢竟年資的關係，我年終還算不錯，現在離職是否就是我吃虧?還是我能找律師處理?
不知道有過來人可以給建議嗎?
1 上班快五年的我，竟然被一個菜鳥弄黑了！這位菜鳥小人同事? 是公司某個股東的朋友，被介紹進來的。新人搶業績明明就是我的業績，他跟老闆說我們都在排擠他，我單身是「因為我喜歡老闆」。
2 小小公司都是家族自己人，您擔任業務銷售，人家說生意孩難生，做業務不是學就會的，已在小小公司建立業務基礎，還沒到離開的必要。
3 新人搶業績明明就是我的業績，當作提攜新人，只此一次，沒有第二回。出門拜訪客戶，單獨作業。
4 中午用餐，忘記找他，每次都忘記找他，是小人就遠離，沒有第二句話。小人是要來取代您業務的職位，他一日不成熟，您一日有業務做。
5 他又在別人口中造謠，這個比較嚴重，需小心處理，不論老闆、老闆娘，需解除心節。遠離小人，解開中傷，又可以待5年。解不開，只好走。
6 祝福您。
您好！
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1. 假設您表達的全文是目前主要的上演畫面，我誠心的建議您開始整理履歷。
2. 我所察覺到的點是
2.1 新人是股東的朋友，理論上應該更加努力，讓他人覺得能入職只是機會比別人好，應該靠努力與專業達成任務，但文中敘述皆非。
2.2 各種光怪陸離、無訛傳訛的消息，竟然讓新進的表態足以讓資深員工受影響。
3. 這樣的畫面與互動若是公司成天上演的畫面，確實不值得待下去。換個角度說，我也相信您肯定有職場上的亮點，值得伯樂賞識。
4. 最後，請您也要確認，您已透過各種適當管道溝通與反應。
以上淺見供您參考，祝福您！
這個狀況我碰過, 我的處理方式在當時就是把 104開啟, 因為我在資深也鬥不過皇親國戚, 更何況一個新人就可以左右公司的發展, 那這樣的企業也沒有待下去的必要!
至於是否嚴重到要走這就看您個人的感受, 但把下一步路先鋪好是我給您的建議, 屆時如果老闆也不留您, 那就更沒有必要跟這種人共事, 心裡的苦身體都知道, 為了這種鳥事賠上健康是沒有必要的!
