懷孕七個月，先生該換工作嗎

孕婦和家庭的負擔確實是你需要考慮的因素。但是，你需要慎重考慮是否要在懷孕期間轉換工作，這可能會帶來更多的壓力！現在，你需要先把身體和家庭安排好，讓自己保持穩定和平靜。

關於你先生的工作，也是類似的，畢竟它的工作有變動，也會影想到你。他可以考慮繼續從事汽修行業，並且在職場上不斷提升自己的技能和經驗，增加自己的收入。這是一個穩定的行業，也有很多發展機會。

那，至於你朋友介紹的工安行業，如果你真的對這個行業感興趣，可以考慮嘗試一下，但你需要先清楚的了解，你從現在開始一直到孩子出生，到底每一段時期，工作的狀況會與育兒有哪些衝突？我幫你整理出從現在到孩子上小學後總共5個時期，請參考：

第一期：懷孕期間：孕婦在這個時期可能會感到疲倦、不適和需要更多的休息時間，因此需要考慮工作的時間和強度。建議孕婦可以選擇彈性的工作方式，如在家工作、遠程工作或短時間工作。此外，孕婦需要考慮是否需要請假或減少工作量以應對孕期需要。

第二期：產假期間：產假期間通常需要休息至少六週，孕婦可以利用這個時間來恢復體力和調整心態。如果孕婦想要兼職工作，可以考慮一些輕鬆的工作，如寫作、翻譯或網路行銷等。

第三期：嬰兒期：在孩子出生後的第一年，孩子需要母親的照顧，孕婦需要考慮如何在工作和育兒之間取得平衡。建議孕婦可以選擇在家工作或找到彈性的工作時間，如做網路兼職或短時間工作。同時，孕婦需要確保有足夠的時間照顧孩子，因此需要尋找可靠的育兒協助或家庭支援。

第四期：孩子幼兒園/托兒所階段：孩子上幼兒園/托兒所後，孕婦可以考慮全職或兼職工作。在這個階段，孕婦可以尋找在孩子上學時間內可以工作的工作機會，如在學校附近的店家工作、做網路兼職或做短時間工作等。

第五期：孩子上小學：孩子上小學後，孕婦可以考慮全職工作，但也需要考慮如何處理孩子在放學後的安排。建議孕婦可以尋找孩子放學後的照顧服務或家庭支援，並確保工作時間不影響孩子的學習和生活。

以上，你可以發現，只要忍個大約3-5年，孩子上幼兒園後，你會比較輕鬆一點，在白天會比較可以接受新的全職工作。這是你可以考慮一下的：不要太急，先穩，等到平原期，再來大膽踏出去。

祝你生產順利。恭喜你了！

安穩優先!
工安(職業安全衛生管理員, 簡稱工安)是一個穩定的工作, 也是既使換公司還是可以繼續累積的職務.
工安是一個看證照給薪的領域, 所以後續追考證照是一定要去做的任務. 乙級都是背多分的領域, 政府目前都有些補助可以去申請.
不過薪資5萬8, 差不多是這領域接近天花板了, 如果要更高需要有新的突破 (職務, 職等)

您好，

我會建議先去談看看，才能知道新工作怎麼樣。
1. 上下班時間、週休二日嗎？需要加班嗎？通勤時間？
2. 什麼產業的工安？未來的發展如何（查詢同樣產業的工安工作薪資）
3. 直接詢問對方，目前的薪資是五萬五/月，請問未來有機會達到嗎？有沒有機會破7萬？（之類的）

目前提供的資訊不是很多，包含對於工安工作的興趣、認識，是否已經有證照，假設繼續從事汽修 有沒有考慮創業？

同時夫妻兩個人應該要一起討論未來新生活的樣貌如何？
說實在話，7點下班，還有午休＋離家3分鐘，4-6萬之間算是不錯的工作條件，因為離家近，工作彈性，他中午可以做的事情很多，採買、家事，甚至未來接送等。

(隨便舉例）
假設對方開價六萬乍看薪資變好，通勤1小時，沒有午休，早八晚六加班一小時，『感受上』會覺得倒退很多，沒有午休累爆了，6:50am踏出家門, 8:10pm才到家，小孩都睡了，等於早中晚都是你要一打一，比起五萬可以照顧到家裡，哪一種比較好，見仁見智。

我個人覺得養小孩雖然花錢，但更可怕的是花時間，世界上最昂貴的是 父母陪伴的時間千金難買，建議先通盤的了解新工作的狀態、加上未來有小孩要照應，再做決定。

以上，提供您參考

感謝邀請

若用離家近、汽修專才、薪資評斷留與去，這幾個面項可能不夠，變成留任導向，剛好工安方面我有涉略，是否轉職到工安領域，我建議需要+增加三個評斷重點(進修意願、考試意願、電腦技能)來評估是否適合轉職工安：

1.工安專業知識：需要懂大量(如職業安全衛生守則、防護、環境安全、公共消防安全、廢棄物等等法規要會，不至於要精通)，所以本身讀書要很在行。

2.考取蠻多證書(如:職業安全乙級-111年約合格率13%、甲級111年約合格率11%等)：若無經驗以54000來看要考得到甲級，不然薪資不會比現在汽修高。(合格率數值資料來自勞發署)。

3.工作技能：需要電腦文書(word、excel)，工作會有工安評估報告、企劃書等。

因為我身邊的汽修朋友這幾方面(不太會讀書、不太會考試、不用電腦)故打退堂鼓，但選擇汽修領域換其他車廠，如歐系列、義系列、電動車廠等面試相關福利待遇比現職更好，亦可作為換工作不換職做考量，必然專精比轉職更好，而且汽修市場很缺人才。

反若您先生很擅長會讀書、想要再進修、也有基本電腦技能，沒有意願在汽修領域工作，故轉職到工安依然不錯，仍然要看意願與動機。

以上面項供兩位討論與參考，謝謝

每一種職類（每一份工作）都會有對價的市場行情，這跟專業知識、技能息息相關。好比醫師、會計師、律師這類我們熟悉的行業，因為專業門檻（證照）及技術養成相當高，從學校、職場及個人的學知識能力相匹比。高科技業的工程師、業務也是相同，這是現在社會各職業、產業長年以來的架構。不過，以前的人也常說一句話「行行出狀元」相似日本的「職人精神」一樣，把一件事做到好做到極致，自然會產生它應有的價值！比如一樣在賣冰，有些小店只能一碗20-30元，在台北的永康街可能一碗就可以賣到200-300元的十倍價差。是怎麼辦到的呢？用的原料不都一樣是冰？
回到您的問題，希望不管從事怎樣的職業都是和您先生充分討論、互相理解，而不是您給予他「您所想像的樣子，或著希望他變成的樣子」，這是兩性及婚姻的問題，在此不討論。怎樣的職業可以走得更長遠，現在的雇主及職場是否可以繼續長遠發展，都值得和現在的雇主一起討論。（如同您也提到老闆對員工很好）
開源、節流，或者做第三、第四種方式思考，都可以嘗試。

您好，很高興有機會能與您分享我的看法！

先生會想轉換跑道，想必也是經過多方面的考量！看來目前最困擾您的是，「現在」是不是適合去嘗試？你所擔心的點，目前都是未知數，但是新工作的確會有適應期，更遑論是轉換跑道。

既然小孩即將出生，已預知生活會有大改變，所以如果可能，或許可將轉換跑道這件事稍稍往後挪，別把人生中這麼重要的兩件事放在一起！如此，比較能從容應對！

以上，希望對您有所幫助！祝福您！

工安的工作收入也許並沒有比你先生現在的工作來的更高唷。

工安有分甲級、乙級、丙級，有不同證照薪水也會不同，產業跟該公司是否重視工安也會影響薪水。但重點是工安這類型的工作很吃人脈，也很看人對事情的拿捏輕重，而且出了工安事件要會處理。

先生的人格特質又是否適合這樣的工作呢？建議還是再多瞭解後再跟先生好好討論會更恰當。

您好，我認為這個是您需要跟您先生商量的部分，而不是來問我們。主要是因為，一旦您的小孩出生後，並不單單只是錢的問題，您可能會遇到您得有隊友照顧的情況，如果您的隊友跑去學習新的工作，反而之後就沒有辦法有比較多的時間照顧你跟你的小孩，你能接受嗎？也另外要看先生本身的狀況，先生有很高的意願想要去嗎？還是只是您自身擔心小孩的奶粉錢付不出來呢？我認為要不要換工作是卡在您的先生有無高度意願，以及你們希望的生活模式。如果不換工作就付不出奶粉錢當然就又是另外一個考量了。