匿名12 小時前
- 未填公司未填職務21-25歲
收到錄取通知已回覆但遲遲未收到正式offer
前陣子面試一間公司 上上週面試主管親自打來詢問是否有意願 我回覆還有其他offer 需要考慮3天再回覆 他有寄錄取的信件給我
上週時我有回覆願意去公司報到 並請他們寄正式offer 也有致電主管做double check 但到今天已一個多禮拜尚未收到 前天打給人資詢問 他說主管那邊簽核還沒跑完資料還沒到他這裡 還需要再等一下 我詢問這樣是否已確認為錄取 他表示主要還是要看簽核過程是否都順利
聽完老實說有點擔心 這樣會建議我直接打給面試主管做詢問嗎？會不會是在催他？還是我再繼續等一下？
1. 問題大意
提問者已回覆錄取意願，但遲遲未收到正式 offer，擔心是否錄取無虞，詢問是否該主動聯繫主管。
2. 評估現況
目前公司內部簽核流程尚未完成，offer 延遲可能是行政程序問題，但不排除其他變數。
3. 理解錄取流程
企業的正式錄取需經內部簽核確認，主管意向並不等同於錄取已定案。
4. 繼續保持聯繫
不必過度擔心，可再等待2-3天，避免過於頻繁聯繫造成不良印象。
5. 致電主管的策略
若再次聯繫主管，建議以詢問進度為主，語氣應保持禮貌且具合作意願。
6. 同步聯繫人資
持續與人資保持互動，了解簽核進度，詢問是否需補充文件或協助。
7. 多方確認意願
若主管對錄取意願仍不明確，需詢問是否有其他顧慮影響錄取。
8. 掌握溝通頻率
建議每隔3-5天確認一次進度，不要過於急切，以免讓對方感到壓力。
9. 將行動備案
繼續尋找其他機會，避免因過度依賴該 offer 而錯失其他可能。
10. 詢問正確問題
致電時可問：「請問簽核程序大致需多久完成？」避免給對方催促壓力。
11. 注意行為專業性
無論結果如何，與對方保持良好互動，展現專業與耐心，為未來合作留好印象。遲遲未收到正式offer，問主管簽核程序大致需多久完成。
12. 祝福你
希望你的職場旅程順利，早日收到理想的正式 offer！
您好，
"他有寄錄取的信件給我"、"請他們寄正式offer... 他說主管那邊簽核還沒跑完..."，這家公司的程序顛三倒四的：寄了錄取信，又不確定簽核是否順利?! 然後簽核流程也花費多日，毫無行政效率。
您的擔心是合理的，但請不要直接打電話給面試主管。如果您特別鍾意這家的職缺，也只有耐心等待，否則，可以放棄直接選擇其他機會了。
以上意見提供參考。
您好
依據敘述，錄取流程似乎尚在簽核中，但因為有持續保持著聯繫，感覺流程是有在處理著(緩慢)。
若真的有點擔心，建議您或許可以運用「側面提問」，再依照 HR 或用人主管的回覆態度與內容，進行多一點的評估與推論。
例如：禮貌的聯絡HR或主管，表示感謝您一直耐心協助確認錄取流程的進度....
＃請問有機會預估最晚何時可能簽核完成嗎？
＃請問若簽核通過後，預計何時會是正式到職日期？
＃避免準備到職資料太過倉促，有哪些資料會建議我提早開始處理？
不論如何，請您在尚未收到「正式Offer」前，仍多留意其他工作機會，盡量讓自己多一些選擇權。
