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未填公司未填職務21-25歲

收到錄取通知已回覆但遲遲未收到正式offer

前陣子面試一間公司 上上週面試主管親自打來詢問是否有意願 我回覆還有其他offer 需要考慮3天再回覆 他有寄錄取的信件給我 
上週時我有回覆願意去公司報到 並請他們寄正式offer 也有致電主管做double check 但到今天已一個多禮拜尚未收到 前天打給人資詢問 他說主管那邊簽核還沒跑完資料還沒到他這裡 還需要再等一下 我詢問這樣是否已確認為錄取 他表示主要還是要看簽核過程是否都順利
聽完老實說有點擔心 這樣會建議我直接打給面試主管做詢問嗎?會不會是在催他?還是我再繼續等一下?

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1. 問題大意
提問者已回覆錄取意願,但遲遲未收到正式 offer,擔心是否錄取無虞,詢問是否該主動聯繫主管。
2. 評估現況
目前公司內部簽核流程尚未完成,offer 延遲可能是行政程序問題,但不排除其他變數。
3. 理解錄取流程
企業的正式錄取需經內部簽核確認,主管意向並不等同於錄取已定案。
4. 繼續保持聯繫
不必過度擔心,可再等待2-3天,避免過於頻繁聯繫造成不良印象。
5. 致電主管的策略
若再次聯繫主管,建議以詢問進度為主,語氣應保持禮貌且具合作意願。
6. 同步聯繫人資
持續與人資保持互動,了解簽核進度,詢問是否需補充文件或協助。
7. 多方確認意願
若主管對錄取意願仍不明確,需詢問是否有其他顧慮影響錄取。
8. 掌握溝通頻率
建議每隔3-5天確認一次進度,不要過於急切,以免讓對方感到壓力。
9. 將行動備案
繼續尋找其他機會,避免因過度依賴該 offer 而錯失其他可能。
10. 詢問正確問題
致電時可問:「請問簽核程序大致需多久完成?」避免給對方催促壓力。
11. 注意行為專業性
無論結果如何,與對方保持良好互動,展現專業與耐心,為未來合作留好印象。遲遲未收到正式offer,問主管簽核程序大致需多久完成。
12. 祝福你
希望你的職場旅程順利,早日收到理想的正式 offer!

您好,

"他有寄錄取的信件給我"、"請他們寄正式offer... 他說主管那邊簽核還沒跑完...",這家公司的程序顛三倒四的:寄了錄取信,又不確定簽核是否順利?! 然後簽核流程也花費多日,毫無行政效率。

您的擔心是合理的,但請不要直接打電話給面試主管。如果您特別鍾意這家的職缺,也只有耐心等待,否則,可以放棄直接選擇其他機會了。

以上意見提供參考。

您好
依據敘述,錄取流程似乎尚在簽核中,但因為有持續保持著聯繫,感覺流程是有在處理著(緩慢)。
若真的有點擔心,建議您或許可以運用「側面提問」,再依照 HR 或用人主管的回覆態度與內容,進行多一點的評估與推論。

例如:禮貌的聯絡HR或主管,表示感謝您一直耐心協助確認錄取流程的進度....
#請問有機會預估最晚何時可能簽核完成嗎?
#請問若簽核通過後,預計何時會是正式到職日期?
#避免準備到職資料太過倉促,有哪些資料會建議我提早開始處理?

不論如何,請您在尚未收到「正式Offer」前,仍多留意其他工作機會,盡量讓自己多一些選擇權。

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