置頂匿名2018/5/28未填公司未填職務31-35歲求職履歷利用的注意事項?請問求職者的履歷如果要利用、維護與管理是否有其他應注意的事項?經營_人資類個資法勞動法令回答 1觀看 234分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉履歷之內容屬求職者之個人資料,依【個人資料保護法第5條】相關規定,個人資料之蒐集、處理或利用,不得逾越特定目的之必要範圍,並應與蒐集之目的具有正當合理之關聯。且企業在蒐集求職者資料後,依【個人資料保護法第27條】規定,必須採行適當之安全措施,以防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏。0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題員工國外出差交通時間得列入工時?看看提問者怎麼說臨時調整員工的工作日期?看看提問者怎麼說二周變形加班費看看提問者怎麼說同仁用Line請假,行不行?看看提問者怎麼說年度病假的規範?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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