《Offer抉擇請益》

照您的敘述聽下來，您目前長期職涯還是會以做HR相關為主。

這樣會比較建議您選擇第二個選項，即使這份工作可能會因為勞累做不到兩年，但是這段時間在上櫃公司的經歷還是會幫您的履歷及經驗加分不少。如果真的很擔心工時太長等問題，不妨可以幫自己設一個時間的停損點，或是能力跟經歷累積到什麼階段能滿意的節點。

至於第一個選項，其實HR相關證照並沒有比上櫃公司的實務經驗更為妳的職涯加分，且如果你想成為的是專業HR，甚至HRBP等等，行政專員的工作多少還是會影響整體履歷觀感，未來找工作也許會讓人誤以為您的專業是比較偏向人事行政類的。

best regards,
Krystal

您好，

感謝您的提問。

以下提出一些考慮因素和建議，希望能幫助您做出決定：
對於選項（1）外商行政專員：
長遠職涯發展：
• 您提到這個工作能讓您接觸到科技產業，這是您感興趣的領域。這種興趣和激情往往是職業成功的重要驅動力。
• 即便職位名稱是「行政專員」，您也可以在這個角色中尋找機會參與人資相關的工作，比如員工關係、福利計劃等。
工作生活平衡：
• 您提到加班頻率不高，這對於保持工作與生活的平衡至關重要。
轉換回HR的可能性：
• 進行HR相關證照的學習是一個好主意，它可以幫助您保持在HR領域的專業知識，並為將來可能的轉職做準備。
• 在您的工作中，如果有機會接觸到HR相關的任務，這將有助於您在未來轉換回HR領域時提供實際經驗。

對於選項（2）上櫃公司HR：
職業發展：
• 在一個知名公司工作確實可以為您的履歷加分，尤其是如果您計劃長期在HR領域發展。
工作強度：
• 您提到的高流動率和長工時可能會對您的工作滿意度和個人生活產生負面影響。
專業技能提升：
• 需要負責HR的全方位功能，這對於您的專業成長是一個很好的機會，您可以學習到HR領域的各個方面。

其他考慮因素：
• 個人目標與價值觀： 您的長期職業目標是什麼？您更看重職業發展、工作穩定性、還是生活品質？
• 經濟因素： 兩份工作的薪資待遇如何？是否有顯著差異？
• 公司文化與價值觀： 您對哪個公司的文化和價值觀更有共鳴？

在做出決定時，您可以考慮將這些因素與您個人的情況相結合。如果您內心更傾向於外商行政專員，感覺自己在這個環境中能更好地成長和保持工作熱情，那麼這或許是一個更好的選擇。在HR領域，經驗和專業知識非常重要，但最終，能夠在工作中保持激情和動力同樣重要。

無論您選擇哪個選項，都要確保您能在該角色中繼續發展自己的技能，並保持對HR領域的熱情。這樣，即使您現在選擇了一條與HR不完全相關的道路，您也能在未來找到回到HR領域的機會。