需接送小孩，上下班時間調整可談嗎?怎麼談?

您好
個人覺得在面試時 ,雙方本來就應該坦承說清楚 ,就你的問題回覆,
Q1.符合下班時間 ,但不確定該家公司是否準點放人 ,該坦承說自己的需求
還是怎麼樣有技巧的問？
---實務上 ,也有的需要照顧家中長輩(因長輩罹癌住院 ,需每週請假照顧 ,或帶長輩回診(復健)...) ,也有的需再6點前下班 ,要趕去保母家把小孩接回來 ,可以在面試中 ,把自己的需求說出來 ,並詳細的說清楚 ,舉例 ,因小孩目前沒人帶 ,故小孩交由保母來帶 ,但並非帶全時的24小時 ,所以需要再18:00前去接小孩(也可以稍微晚一點 ,但不能晚太多) ,但目前和先生都在職 ,因先生工作的關係 ,加上公司距離接送地較遠 ,可能大部分需要本人去接送小孩(當然先生有空也是會幫忙接) ,可能目前會先暫時這樣 ,也有跟長輩商量看能不能幫忙帶 ,本人的工作絕不會因為自己私人的事情而有所耽誤 ,自己也會充分跟主管溝通和回報...,個人覺得有說清楚 ,並有解釋就好 ,至於公司或主管怎麼考量 ,那就不是我們能左右的.
當然準點下班也是你的權益 ,你也不可能要求公司一定要準點下班 ,但是大家還是可以透過協調看能不能找到平衡點.
Q2.網頁上的表定下班時間就是不在這個區段，只能直接感謝拒絕了嗎?
還是可以怎麼談？ ---- 每間公司都會規定的上班時間 ,既然有寫出來 ,公司會因為一個人來做改變嗎? ,如果對你開放 ,那其他人也要比照辦理那怎麼辦? ,如果是對方主動邀約的 ,你可以跟對方提你的需求 ,也許人家會考量 ,如果是你自己要應徵的 ,應該就不太可能 ,如我上面說的 ,人家都9點上班6點下班 ,只有你一個人是8點上班5點下班(那不是很怪 ,你天天都要來幫公司開門?) ,那你要接小孩所以可以8點上班 ,那其他人也要送小孩去安親班 ,那為什麼不可以08:30上班17:30下班 ,是人就會比較 ,團體生活就是這樣,
職業婦女都是辛苦的 ,很能感同身受 ,因為你文中也沒敘述的很清楚 ,也許你應徵的是業務 ,也有可能上下班時間的彈性就會比較大 ,有些職位的上班時間也會比較有彈性,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好，有問有機會。主管面試覺得您不錯時，也有機會考量您的需求。隨口問一下，都是在為自己爭取更多可能性。以上供您參考，謝謝！