- 未填公司未填職務21-25歲
面試完不確定結果該如何
大家好，我是剛出社會不久的新鮮人
因為最近有轉職的打算，陸續面試了一些公司
剛好上週有幸面試到我喜歡的工作以及公司，所以當天一大早就起床，非常興奮
而在面試時陸續與人資還有用人主管1-1面談，聊過往經驗、個性、處理事情的方法等等的
但這次的面試和其他面試經驗不太一樣，在其他地方面試時往往都可以透過對方釋出的內容、表情判斷結果大致會往哪放向前進
因此，綜上所述
儘管這次的面試體驗還蠻好的，但我無法判斷人資的態度，雖然也主動且開放的給予我某程度的資訊；而主管給予的態度相對正面一些，也實際討論了許多在實際工作中會遇到的問題
然，在結束面試後，主管也直接跟我說
「你可以好好想一下，因為你還年輕」
因此想要問問大家，這個部分是否為正向的表述亦或是單純中立又或負面的陳述呢？
以及這是否可以作為是否會用我的一個判斷之一呢？
也補充一下，我面試完後也有發感謝信給人資，並表示我十分重視這次機會，希望可以也有合作的機會；我應該何時進一步追蹤確認，又或是到了哪一個時間點就默認放棄呢？
感謝！
您好
在未收到正式的offer letter 前 ,建議你應該持續去面試 ,面試就是這樣 ,實務上 ,有很想去的公司 ,面試自己也表現得不錯 ,但怎麼樣就是不錄取 ,有時覺得還好 ,面試表現也平平 ,卻通知錄取了 ,這都很難說 ,也許是運氣或是老闆緣 ,如果你已經等了一周以上 ,你也可以去電詢問人資 ,你可以先問說主管這還有沒有需要你補充的資料 ,且自己對公司真的很有興趣 ,也希望有機會能服務 ,在順便問一下進度 ,基本上對方有收到善意就好 ,至於任不任用 ,也不是人資能決定(也不要為難人家) ,因為對方也是會找幾位持續面試 ,再擇優錄取 ,就算錄取也要跑簽核任用流程 ,這也都要時間 ,但還是如上所述 ,自己還是要按照自己的腳步 ,有機會就繼續面試 ,多去嘗試 ,面談時多去了解和應對 ,也多訓練一下自己 ,相信你會更成長 ,有面試就是有機會 ,所以要好好把握每一個面試機會 ,好好的表現 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.
我倒覺得這問題不必太困擾，面試一周後就可以禮貌性地詢問結果。
下一次在面試結束時，可以先詢問預計多久會有結果，這樣你就會心裡有底。
影響面試結果的因素有非常多，包括：個人能力是否符合、與用人主管的價值觀是否符合、競爭者狀況...等。即便結果不如預期，我們也能夠透過禮貌性的詢問得到對方的回饋，關鍵是我們能不能客觀地看待這些回饋，回頭進行修正，這樣下一次就能夠提高錄取的機會。
最怕的是每次都陣亡地不明不白，這樣有可能永遠不知道自己的問題在哪裡。
以上是我一些簡單的想法，希望對你有些幫助，祝一切順利
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