準備提離職前夕，主管卻好像要升我職

您好
如果你已經決定離開 ,那這決定也是經過你自己深思熟慮過的 ,既然要離開 ,就依照公司規定或流程就好了 ,做好提前告知 ,做好交接 ,做好END ,當然每間公司不管是人資或主管都會做懇談慰留(會跟你說明願景和畫大餅) ,也會問你離職後的打算 ,這是一定會走的流程 ,該怎麼回答 ,相信很多前輩都會提供你意見 ,但我個人認為 ,不要因為要離開了就好像什麼話都不忌口了(當然要離職的人最大) ,有很多的人因為要離職了 ,就開始講公司哪裡不好又不好 ,主管哪裡又不公平 ,獎金哪裡又不公 ,哪個小團體怎樣又怎樣... ,以為自己這樣會很伸張正義 ,把同仁的心裡話都說出來了...
那為什麼你不留下來把你說的不好 /不公平 /不對的地方 ,好好的做改革或改善?(而不是只出嘴巴),
那為什麼你不是在之前你還在公司的時候就反應這些問題?(而不是要離職了才放馬後砲),
那你有先向你的主管反應嗎?反應了幾次?(這些問題你有先跟主管溝通過嗎?),
其實既然要離開了 ,順順的下莊就好,依公司規定提前告知 ,依規定做好交接清冊 ,把業務/物品/文件/檔案...做好交接 ,至於公司之後會怎麼樣 ,就是祝福就好 ,也不用批評 ,畢竟你的重點應該要放在你未來的工作上 ,你現在這一頁已經要翻過去了,
基本上就順順的謝謝現在這家公司給你這個機會任職 ,在目前這位置上也學到很多東西 ,但自己對未來也是有規劃 ,很感謝主管給你的肯定 ,也充分了解主管對自己的安排和期許 ,但是在自己考量後 ,自己還是決定去其他環境挑戰看看 ,因為自己也需要不同產業和不同職務的歷練 ,之後如果公司還有需要用得到自己的地方 ,自己一定會幫忙 ,目前已依公司規定提出離職 ,自己一定會做好職務上的交接 ,再次謝謝公司及主管...之類的,
保持好關係 ,現在很多公司也會對你之前的公司去做徵信(會打電話問前公司你的一些工作狀況) ,所以跟大家保持好關係就好,
希望有回答到你的問題,
祝福你.

等拿到offer再態度堅定，語氣柔軟的離職就好。
這只能說您當初找工作時沒想好，沒想到自己有機會變小主管。但也有可能是大主管有耳聞您想離職，所以約談您側面聊一下，看您的反應。