- 未填公司未填職務26-30歲
看到任職的公司在應徵，但內部徵才公告沒有，那我是不是該投履歷
在原單位待了2年多，最近想換別的單位增加自己人生工作經驗，看到內部徵才公告沒看到適合的職缺，剛好看到外部徵才有在應徵，如果我這樣貿然投外部徵才履歷會不會很奇怪？
回答 4 則
您好，
同一個公司要私下問職缺的主管，先私下討論，如果被認可，回來向原單位主管商量請求（因為一般都不會放人，除非你表現非常的不好）換職。
我遇見主管死都不肯放手的，寧願屬下提離職，因為他會被他老闆認為他沒有帶好屬下，屬下才會想要調職，所以要看雙方的主管的想法，但都要小心處理就是了，加油💪！
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建議你，先找主管溝通協調。
若你投了，多數人資會與你主管談，這就.....
外找，給各方有能力勝任該職務的人，來協助創新與改善，最主要是思維變通。
每個職務領域都蠻巧妙的，學習是你最主要的第一步。
標準化、流程改善、異常處理、Debug、省錢、簡單話、......等等，你說是吧。
以上給你參考！
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找內部主管及HR溝通就好。投簡歷是自找麻煩哦
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！