匿名6/10 12:37
財會稅務21-25歲

看到任職的公司在應徵,但內部徵才公告沒有,那我是不是該投履歷

在原單位待了2年多,最近想換別的單位增加自己人生工作經驗,看到內部徵才公告沒看到適合的職缺,剛好看到外部徵才有在應徵,如果我這樣貿然投外部徵才履歷會不會很奇怪?

回答 4觀看 148
回答 4

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 6/10 22:32

您好,
同一個公司要私下問職缺的主管,先私下討論,如果被認可,回來向原單位主管商量請求(因為一般都不會放人,除非你表現非常的不好)換職。
我遇見主管死都不肯放手的,寧願屬下提離職,因為他會被他老闆認為他沒有帶好屬下,屬下才會想要調職,所以要看雙方的主管的想法,但都要小心處理就是了,加油💪!

Huakai Lin

任職於某科技公司 廠務部 部經理6/10 13:15

建議你,先找主管溝通協調。

若你投了,多數人資會與你主管談,這就.....

外找,給各方有能力勝任該職務的人,來協助創新與改善,最主要是思維變通。

每個職務領域都蠻巧妙的,學習是你最主要的第一步。
標準化、流程改善、異常處理、Debug、省錢、簡單話、......等等,你說是吧。

以上給你參考!

Well

某集團公司 專案負責人6/10 13:47

找內部主管及HR溝通就好。投簡歷是自找麻煩哦

林芳玲

林鏡釧教育基金會 職涯顧問6/10 14:42

您好,

您已經是公司員工,再從外部投遞履歷的確會令人匪夷所思。最直接又簡單的方法,可以找用人單位主管私下詢問了解。
這過程還須注意用些技巧探詢,如果沒有處理好,讓人覺得是用人主管向內部挖角,那會造成平行單位的猜忌和衝突。

如果真的有職缺,也適合您,最好是由您做自請調職申請,這樣原單位和新單位較不會有爭議。

以上意見提供參考。

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題
36-40歲

我是男生,淡江大學畢業,運輸管理系,副修物流管理,今年39歲 ...

  • 回答
    +6
  • 觀看6352
26-30歲

前輩您好,我目前在一般製造業擔任會計職務,最近想轉換跑道進入 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看333
46-50歲

我民國64年次,在2020年文化大學資管系畢業,畢業後就辭掉 ...

  • 回答
    +20
  • 觀看2948
46-50歲

您好我目前失業中,想從事電腦程式設計工作,請問同一家公司同一 ...

  • 回答
    +23
  • 觀看3339
26-30歲

我目前在小型會計師事務所(約10人左右)待一年,之前在記帳士 ...

  • 回答
    +2
  • 觀看267

熱門職務問題

找不到問題/Giver?快來搜尋看看!
大家都在搜:
發問發問