請問如何不斷的精進自己呢?

您好，關於您的問題，簡單分享個人經驗給您參考：

雖非直接從事軟體工程師的工作，但過往的工作經驗中，經常與軟體工程師合作，從旁觀察，軟體工程師對於新技術的主動追求是剛需，他們經常參與各種開發者大會交互交流，或者參與開發者論壇與前輩請益交流，也許找到同期同好，或者願意帶領提攜的同業前輩，能給予您在學習新技術的效率及系統性會有所幫助 (順帶一提，軟體發展本來就瞬息萬變，新技術迭代的速度快速，追著工作所需要的技術跑，似乎是必然的情況，所以怎麼配速追著跑，而不是一股腦蠻力衝刺到沒力，也許是跟同行前輩請益學習的重點了)

另外關於生活品質的部分，依照您提供的年齡資訊，僅提供個人淺見看法，投入職場的前幾年，追求工作與生活的平衡要有生活品質，可能要先想想並確認您所謂的生活與工作的平衡定義，以及您真正在意的生活品質是什麼？是準時上下班？還是只想在工作時間內接收學習與職場相關資訊或技術？ 亦或是您對接下來30年甚至可能因平均壽命增長而延長到50年職涯發展有其他的想法與計畫？

職場的成長不是斜率1的穩定曲線，而是有點類似log曲線，就是初期至少兩年、每次新入職的前半年，你給進行強拉升，犧牲一定程度的品質，硬把自己的職務實戰力，拉到75分的水準，然後，才開始從容，開始有品質。

從容之後，為了長期的從容，就要開始走附圖的程序，就是奠基建構壯大自己得底層知識力，持續著，這樣你在學啥新的東西，前點的學習曲線就可以縮得比從頭學要短很多，也就能持續享有品質、均衡。

您好，
建立和資深的同事的關係就是關鍵，因為從他們身上可以學到應用在這個公司的技術，文化，工作習慣，這樣可以事半功倍辦，也才不會孤軍奮鬥，生活和工作才會有所依據，才能有所選擇，才知道什麼時候需要努力，什麼時候可以放鬆，以上分享，加油💪！

工作中總會遇到許多不會的技術?

同公司有別人會該會的嗎?