主管用強迫提前下班的方式，逼迫我用掉加班時數

各位前輩好
我目前在某個製造業擔任物流小組長，除了排班表及一些庶務流程外
我自己也需要到外面送貨，尤其遇到大單時更是會每天加班
因為公司主管不太喜歡我們請假，有人請假就會有貨送不完的風險
就算我的加班時數已經累積到可以休半個月了
主管對於我的請假需求還是都裝沒聽到，或是敷衍過去

最近這一個月更是誇張，因為接近年底要結算了
我每天都大概下午兩點會送完一天的貨，接著會進公司排隔天的班表
主管一看到我回公司，就會強迫我立刻下班消耗掉我的加班時數
其他事情都明天再做，不管其他司機同事是否能夠消化大量貨物
連班表都叫我隔天一早再排 超無言

我有幾次故意拖延把事情做完才走，拖到快四點才去打卡
還被主管酸說 一樣會從兩點當作我休假
我幾次脾氣忍不住衝上來跟主管對吵  他還說就已經叫我休假了
是我自己愛做事不休假的  我真的氣得要命
偏偏公司人資也都裝死不處理
想問問各位前輩  我該怎麼做才不會一直吃虧

暫時不考慮離職，因為我還有家庭要養，薪水也還算不錯
所以才會一直吞忍，真的拜託前輩們幫忙了，感謝!