- 未填公司未填職務26-30歲
年輕就不該做勞力工作嗎？
我今年29歲，在疫情發生前，本來在一間小傳產從事業務工作，但後來公司因不敵疫情影響，老闆撐沒多久便將公司收起來，我也就失業了。
後來輾轉透過朋友的介紹，在一間中大型經銷商擔任物流送貨人員。這份工作每天要送的貨非常多，也常被時間追著跑，遇到節日時，貨物更是堆積如山。
但因為公司這幾年很穩定發展，雖然需要跑來跑去，但薪水算是不錯，月薪加上獎金每個月破六萬不是問題。
這份工作的優點大概就是蠻自由的，不會被綁在辦公室，職場人際也不是太複雜。缺點則是輪休不固定，做久了會有職業傷害，以及遇到超多貨要送的時候真的很累！
談不上非常喜歡現在的工作，但若以條件來看，這份工作雖然辛苦卻相對穩定，薪水不錯也算自由，所以有想過之後景氣好一點也不一定會回頭找辦公室的工作了，就在這邊繼續做下去。
這份工作目前做了快一年，身邊的家人與朋友時常勸退我，認為在我這個年紀不該做這種比較不需要動腦的勞力工作，如果只是因為疫情關係，那當作過渡期的工作還行，但要做久就不建議，叫我要有遠見。
因為一直被家人碎念，讓我也開始迷惘，怕我是不是真的思考不周，正在浪費自己的人生，就算薪水相對不錯，好像也不該這麼安逸的在這邊待下去。明年我就要30歲了，年紀也不小了，好像不該迷惘下去，因此想聽聽各位前輩的建議，謝謝大家。
Hi
您將現職工作的優缺點分析的很清楚喔，接下來就是排序以及加上時間軸。
比如說未來1～3年薪資和自由度是您很看重的工作條件，而3～5年後，也許現職工作對您來說會變得有些吃力，您就會願意犧牲一些薪資條件和自由，來換取相對體力支出較小的工作，那拿掉您原本的優勢（體力），有沒有其他技術或知能，可以確保您在就業市場上的選擇權，白話來說，就是如果那時候您想轉換跑道，那您可以轉換什麼樣的工作？企業方願不願意給予機會？
或許您這3年一邊賺錢同時增進理財知識，妥善地利用自己的薪資製造被動收入，3年後財富自由了，也不用擔心這些議題。
又或者您在原有的例行工作中，開始可以提出管理或流程改善的見解，一方面累積實務經驗，一方面朝管理職邁進。
用身體或頭腦賺取收入，沒有絕對的好壞。
我們把焦點轉移到如何讓自己的經驗、技能不斷加乘變成優勢，以利取得長期穩定的收入來源，或許您對於現職工作以及親友們的建議會有不同的感受和想法囉。
物流送貨人員不是問題
你家人問你的問題重點是你能送到60歲嗎？
身體撐的住嗎？從物流配送有學到什麼？
例如最有效率路徑規劃？派單？之類的其他人生天賦點數
言下之意就是是否有可以有完整的職涯後續配套
不然你可以搬到60歲效率體力不減，也無不可～
如果沒有配套也未曾接觸行政類的，職涯銜接上會有困難，他們是希望你審慎思考這個部分
您好，
勞力工作主要的缺點，在於經驗值累積，比較沒有辦法隨著年齡越長而相對越高，反而勞力工作會隨著年齡越長，體力越差比較難負荷的現象，薪資成長的幅度也會比較小。
而腦力工作正好相反，隨著年齡越長，經驗值比較容易累積，薪資天花板也會越來越高。
希望以上觀念能幫助到您，加油?！
