- 未填公司未填職務31-35歲
基層食品作業員，本想暫時騎驢找馬，卻遇幹部刁難，是否該提前離
目前任職作業員，雖然不滿意目前的工作，但考慮到薪水還夠吃喝約近4萬，不過需輪班用時間換薪
工作是托朋友介紹，而朋友是該幹部的助手（但公司職等和我一樣是基層），我觀察他們工作上的流程，發現都是要求朋友先把一切工作流程及人員安排妥當，該幹部只是最後審核，甚至遇到突發情況直接將朋友推出去做排除，而自身完全不懂直接消失，而現在是擔心我會搧動朋友拒絕幫他處理幹部的業務，進而用支援其他部門或他有調動人員的權力，讓我做非我應徵的職務工作，讓我遠離朋友，離開他的視線，雖有向更高階的主管反應，但目前未給我回應，面對這個無能幹部想直接離職，不過工作上還沒有備案，也還沒找到自己想做的事，該選擇怎麼做？或者有什麼單位可以幫助我學習？
上級若一直置之不理的話
那就表示 組織有問題
如果你想離開的話
就趕快去找下一份工作
若想做別的工作職務
就先去進修 或 考取相關證照
這樣你要換跑道或換公司 會比較保險一點~
不然 可能這樣的情況 不會有太大的改變~
加油!
1 問題概述：提問者是基層食品作業員，遇到幹部刁難，考慮提前離職，但又尚未找到適合的工作，希望獲得建議。
2 首先，理解你的困境是重要的。面對無能的幹部，影響了你的工作環境和心情，但仍需慎重考慮離職的後果。
3 考慮工作的重要性和你的需求。如果無法忍受幹部的刁難且無法改善，提前離職可能是一個選擇，但也要考慮失業後的生計問題。
4 同時，積極尋找適合的工作機會，可以通過網上招聘平台、人才市場、職業介紹所等渠道尋找，並保持對新職位的開放心態。
5 如果遇到工作上的問題，可以向勞工局、勞工權益保障委員會等相關單位求助，他們可以提供法律和權益保障方面的協助。
6 同時，也可以考慮進修或培訓，提升自己的專業能力和競爭力，例如參加職業技能培訓課程或進修相關專業知識。騎驢找馬找到再離開。
7 祝福您。希望您能夠盡快找到適合的工作，重新找回工作的樂趣和自信。無論您做出什麼決定，相信會是對自己未來有益的一步。
