未填公司未填職務26-30歲

一 已經26歲的餐飲主管,想換其他工作

現在26歲是餐飲主管,在工作和管理上都做得很好,所以有得到機會可以往上升遷,但目前不想升遷,想要換其他工作
目前有去面試兩間公司
第一間是某連鎖日系服裝品牌,沒有錄取上
第二間是知名連鎖火鍋店,結果是備取
面試內容大多都是,為什麼想要來這裡工作,遇到挫折什麼的
我的回答大概是,薪資福利等、升遷管道,之前剛做管理遇到的瓶頸,但現在已找到方法,可以完成目標,不知道這樣的回答會不會太不好
本人不太會講話,但之前剛畢業去找工作都有面試上,現在26歲去面試兩間都沒上,讓我有點懷疑自己是工作能力不足,還是一樣的人他們會想用剛畢業的不想用快30歲的人
想請問大家,給小弟一點寶貴的意見
感謝大家

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回答 3

從您的描述來看,您在工作和管理上都做得很好,有得到機會可以往上升遷,但目前不想升遷,想要換其他工作。您去面試了兩間公司,第一間是某連鎖日系服裝品牌,沒有錄取上,第二間是知名連鎖火鍋店,結果是備取。

面試內容大多都是,為什麼想要來這裡工作,遇到挫折什麼的。您的回答大概是,薪資福利等、升遷管道,之前剛做管理遇到的瓶頸,但現在已找到方法,可以完成目標。

這樣的回答應該不會太不好,但可能需要再加強一些。以下是一些建議:

在回答「為什麼想要來這裡工作」這個問題時,可以先簡單介紹一下自己,然後說明對公司的了解和興趣。例如,您可以說:「我叫XXX,是一位有五年餐飲管理經驗的主管。我一直很欣賞貴公司的品牌理念和企業文化,也非常認可貴公司的發展前景。我相信我的經驗和能力可以為貴公司做出貢獻。」
在回答「遇到挫折什麼的」這個問題時,可以分享一個具體的經歷,並說明您如何克服挫折,取得成功。例如,您可以說:「我剛做管理的時候,遇到了員工流動率高的問題。我經過調查研究,發現是因為員工對工作內容不滿意。我與員工進行溝通,了解他們的需求,並調整了工作內容。經過我的努力,員工流動率得到了有效控制。」
此外,您還需要注意面試的禮儀和表現。在面試前,可以提前做好準備,了解公司的信息,練習回答常見問題。在面試中,要保持自信,有禮貌,積極主動地回答問題。

至於您為什麼面試兩間都沒有上,可能有以下幾種原因:

您的工作能力和經驗符合公司的要求,但公司更看重其他方面的人才。例如,您面試日系服裝品牌,公司可能更看重外表和氣質。
您的回答沒有引起面試官的興趣。例如,您的回答過於簡單或空洞,沒有體現出您的個人特質和職業素養。
您在面試中的表現不夠出色。例如,您表現得太緊張或不夠自信。
如果您想知道具體的原因,可以向面試官詢問反饋。這樣,您就可以在下次面試中改進。

最後,您提到自己不太會講話,但之前剛畢業去找工作都有面試上。這可能有以下幾種原因:

剛畢業的學生往往比較有衝勁和熱情,給面試官留下了好的印象。
剛畢業的學生往往對薪資福利等方面要求不高,因此更容易被錄取。
隨著工作經驗的積累,您的溝通能力也會有所提高。只要您多加練習,相信您一定可以找到理想的工作。

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親愛的朋友,你好:
我聊聊我觀察到的地方,你提到你在原有的公司已經做到可以升遷了,但你不想升遷,而你目前考慮其他公司的主管職位。這裡我覺得值得仔細地思考一下,為什麼?

我想邀請你問自己下面問題:
1. 為什麼我不想在這間公司升遷?
2. 為什麼我選擇別的公司的主管職?
3. 為什麼我選擇所面試的產業?
4. 如果全部的薪水待遇都一樣的話,我喜歡哪個?
5. 我有沒有其他想做的事一直沒有去做?是哪些?我如何做到?

可能還有很多問題,你可以嘗試問自己看看,把它們文字化寫下來看看,每天看一下,多問自己問題,可能慢慢的能去除盲點。

至於能力問題,我覺得人都可以慢慢進步,你選好喜歡的,就朝那邊走去吧!需要學什麼就去學吧。

祝福 找到心之所向

個人建議如下:
1.因為你的回答跟內容就產生矛盾,原工作已有機會
升遷,為何去其他公司還要回答升遷問題。
2.換工作跟年齡沒有關係,而是要表現出自己的明確
目標,跟回答面試官問題一樣。
3.回答問題明確流暢,跟樓上回覆你問題Giver者敘述
的內容一樣,較為適當。
4.你從事屬服務業,要將你的經驗轉換為流程,如外
場- 內場- 採購- 調度- 程控- 物料管理細心分類,轉
化為文字敘述給他人聽,展現出專業能力,如果跟
面試官談的來能將細節講述就更好了。

最後祝福你一切平安順利。

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