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未填公司未填職務31-35歲

該轉職?還是繼續這個職業?

目前工作中,本身非本科系畢業,但經多年經驗累積,所以製造業內帳做起來很是得心應手。
在公司擔任應付專員,負責公司本身加幾家關係企業的應付帳款,工作其實做的滿心應手,但內心卻很空虛,因為沒有明確的深遷管道及加薪規則,在這份工作中沒有繼續成長的感覺,更多的是迷惘......這份工作中內部向上溝通也常常遙遙無期,久而久之~對於有些工作因遲遲得不到上級回覆而我的作法也變得越來越消極~
會一直再三猶豫而沒有離職的原因是離家近、工作能做的完,不太需要加班符合家庭照顧小孩需求
目前狀態已婚並有小孩無後援,曾經有利用假日進修想考照,但因時間因素負擔真的過大最後還是選擇放棄進修
目前的想法是會計這個職業是否薪資很難突破三萬五?因我現在薪資只有3萬初,不到3萬五,中小型公司的內帳其實感覺大同小異,那要如何會有加薪的空間?(因會計不像現場、業務、生管是帶來收益的人員)

如果轉職適合?我不介意再重新學習,但不確定可以朝哪個方向邁進?

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回答 4

您好,

可以理解您是一位想要跳脫舒適圈,不斷求進步的人,但礙於家庭因素,只能暫時接受現況。要離開這家公司再重新找工作,的確比較費時,也是大轉折。

如果說現職這家公司的優點,是離家近、不須加班,可以滿足您沒有後援的家庭照護,那麼持續留在公司就是一個選擇。從這個角度出發,是否您有考慮嘗試內部轉調職務?

您說過去一直負責應付帳款,那能不能申請負責應收帳款、或是更高階複雜的成本會計? 或轉調到財務部門?
再換另一個角度想,有沒有機會嘗試跟應付高度相關的前一道作業:採購職位、或倉儲管理...等等。

這樣就能保留您原有的工作地點和時間,並且學習過去未接觸的職務。

以上意見提供參考。

查看1則回覆

1 提問大意:
提問者目前擔任應付專員,工作熟練但缺乏成長空間,薪資僅3萬多。因家庭因素無法加班或進修,對未來職涯發展感到迷惘。
2 會計職業薪資突破限制:
中小型公司內帳薪資確實有限,突破需考慮升學或轉型到更高階財務管理。
3 會計職業未來發展:
若想繼續發展,考取會計師或CMA等證照,可提升專業價值與收入。
4 關於內部溝通效率低的困境:
這是中小型企業常見問題,若無改善跡象,可考慮更有制度的公司。
5 離家近與不加班的優勢:
這是重要考量,若轉職需確認新工作是否能兼顧家庭需求。
6 對迷惘與空虛的建議:
迷惘源於缺乏成就感,可嘗試在現職中主動學習新技能或尋求挑戰。
7 是否應轉職的判斷:
若對薪資與成長需求強烈,可考慮轉職至大企業或外商,學習更具挑戰的工作。
8 轉職方向的建議:
可朝財務分析、成本控制或ERP系統操作等專業方向發展,這些領域需求穩定且薪資較高。
9 對重新學習的態度:
既然不介意學習,可利用線上課程或短期進修,提高技能和市場競爭力。
10 如何找到合適的發展路徑:
多參考相關職缺要求,結合自身興趣與現有技能選擇具發展潛力的方向。
11 對目前狀態的調整建議:
在未轉職前,試著主動優化工作流程或尋求跨部門合作,增加工作價值與成就感。該轉職?還是繼續這個職業,繼續財會稅務,可以換公司,可以考會計師證照。
12 祝福你。

很開心您多年來在製造業內帳的經驗,這是很大的優勢,但目前的迷惘主要源於薪資天花板、缺乏成長空間及內部溝通效率低的工作環境。會計職位在中小型企業確實薪資成長有限,尤其是內帳角色屬於支援性功能,大多較難突破。

我有幾個建議提供妳:

若仍想在現職尋求成長:
優化工作流程:例如提升應付效率、進行數據分析,展現對公司更高的價值。
與上級溝通:主動提出升遷或加薪需求,針對你的貢獻給出具體建議。
主管被動,但我們要主動尋求現職突破的可能性,若長期無法獲得回應,建議盡早另做打算。

轉職方向建議:
1-財務分析或成本會計:
擴展至數據分析或成本管控等更專業的角色,這類職位在中大型企業有更高的薪資潛力。
2-外帳與稅務
進一步學習稅務申報或審計,考取相關證照(如記帳士)以增加競爭力。
3-財務相關延伸角色
嘗試企業資金管理、信用分析等能帶來直接收益的職位,或轉型至人資薪資管理、業務數據分析等領域。

在進修與家庭平衡我認為是重要的!
進修雖然會增加負擔,但可以利用線上課程學習財務建模、Python 或 Power BI 等技能,循序漸進地提升能力。同時與配偶協調分擔家庭責任,為自己留出成長的空間。

與其在現狀中感到空虛與迷惘,不如勇敢探索更多的可能性。無論是內部升遷、外部轉職還是技能進修,請相信自己能找到適合的方向!

期待妳的好消息 !!

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