收到offer,但莫名被對方電話告知，取消了！

您好，

人生起起落落，倒霉的時後就是會遇到各種瘋狂的事情。

該做的動作做一做，前面前輩已經有很多很好的意見，就不贅述。
最重要的還是找下一個飯碗。

心情整理一下，人生難得的假期，雖然不是自願的。
週一早上10點 坐在早餐店看報紙，在下午3點去全聯社不用排隊，5點去接小孩，陪陪家人吃飯。
我們夫妻今年3-5月同時在求職，雖然吃存款很可怕，我們也很珍惜！規劃家庭旅遊之外，還會做一些平常沒空做的事情，比如 回答200題職涯診所問題、天天去健身房＋認真煮三餐＋早睡早起，星期一 4:30接小孩 晚餐 架烤肉爐烤牛排之類的。
享受當下開心過就是美好的一天，很沮喪、生氣也是過一天，不如早點整理心情，回到正軌，把自己的狀態整理好迎向下個挑戰。

繼續投遞履歷、安排面試不要停下來。
找同學、同事、前長官吃飯喝咖啡，到處聊聊有沒有適合的工作機會，了解一下大家的發展跟市場狀況，原本騎驢找馬不方便大張旗鼓，現在反而有個好機會把人脈關係建起來，說不定能談出什麼更有意思的機會。

您有實力拿到第一個offer, 就有機會再找到第2-3個，半導體相關產業需求還是很強勁，祝您好運！

加油加油

在接受新公司的 Offer , 並確認報到日後, 表示聘偏契約已成立, 任意單方終止契約會構成違法解雇。

你被電話告知取消錄取是多久前的事? 若是才剛發生沒多久, 建議可再用 EMAIL 和 新公司HR 確認一下, 取得書面證據留存. 後續可能的行動包含

向新公司請求不履行契約的損害賠償（像是因為答應offer而離職、為了新工作而搬家所支出的費用等等）。請求新公司開立非自願離職證明，才可申請失業給付。若對方拒絕，可以向勞工局提起勞資爭議調解，透過調解請對方開立非自願離職證明，或於調解時商議補償。
的確這些補償都不會是很大金額, 但不無小補. 處理上述的過程中, 可再找其他工作機會. 塞翁失馬焉知非福, 加油.

您好，
當然可以討回公道，但這樣的公司不去也罷，所以不要再花寶貴的時間在這樣的公司上，趕快想辦法再應徵下一個工作，或者是研究了解回原來的公司的可行性，因為我知道有的公司允許離職三個月內，回去的年資是可以照算的，加油?！

落得兩頭空！也問勞工局，但勞工局說不屬於他們處理的範圍
1.請問錄音習慣嗎！？
2.請問有書面聘書嗎？！
3.請問雙方擬定報到日嗎？！
如果以上都沒有請趕快找工作，心態一定要正確，跳槽不是不好，但要準備好才跳槽。。。
以上有準備確有聘書，明確報到日期，聘用薪資，請直接到現場申請勞資調解，還有公務人員有句話叫做“依法行政”，你打電話過去時，麻煩了解一下自己是法令民事訴訟那一條，勞基法歸類可以申訴申請那些幫助，以免有溝通不良情況，這些網路資料都有，各大人力銀行與網站請收尋”公司反悔聘用”，年紀不小了，請多注意學習抓重點，祝福您順利處理！

很遺憾，我們的公務人員都無法為民喉舌，幫您出面解決這毀約的爭議。
您必須設定好，您要的是工作權?還是賠償金?
建議您像林姓市長候選人，把事情的來龍去脈案時間先後列出來，找一位熱心的民意代表(最近不是要選舉嗎?) 他們的助理會幫您寫存證信函，主張您的權力，幫您討回公道的。

謝謝提問者願意將自己經歷的不好的經驗,
在這邊寫出來,
讓很多尋職者 轉職者 可以 見不賢 警惕自己 .
.
我自己也很能體會這種被 大傷害 和 求助無門 的感受...
.
我的建議不算開導,
就是要請有類似提問者狀況的尋職者,

1.不要把以前不好的經驗的怒氣,
發洩在 來關心的親友 身上.

2.若在網路上宣洩,要注意法律問題,
以免自己本來是受害者,卻惹出新麻煩.

3.雖然很難,但下次面試請 盡可能 保持平常心,
和樂觀進取的態度,
如果我們自己是良善的,
別人要用什麼心態 意念對待我們,
是別人的功課.

有長輩曾經跟我說,
壞人為什麼會(敢)欺負我(好人),

就是因為我沒本事 本事不夠,

人家才敢傷害你!
.
但我覺得不是這樣
.
(因為我們不是壞人,
因為我們的靠山不是壞人.)

...

真正有實力又善良的人,
值得在優質的公司,
為優質的人服務!

趕快再找下一份工作啊，或回去原公司啊，別怕丟臉。

Their Loss Your Gain!