離職公司不撤換「工地負責人」，以何方式免除法律責任？

1 在離職後，公司未撤換「工地負責人」，希望知道如何免除法律責任，並避免撕破臉。
2 您已經按照勞基法通知公司離職日期，這是合法的程序。公司雖然可能使用各種手段慰留您，但您有權利依照您的通知期限離職。
3 根據勞基法，您可以書面通知公司，並在通知期限屆滿後正式離職。即使無人交接，書面通知依然有效。
4 關於「工地負責人」一職，您的擔憂是合理的。如果公司遲遲不撤換「工地負責人」，在您離職時可能會出現法律責任的問題。
5 為避免撕破臉，建議您可以先與公司進行溝通，表達您的顧慮和希望合理交接的意願。了解公司的立場，並試圖尋求共識。
6 如果公司仍不動作，您可以尋求法律意見，了解有關「工地負責人」職位免除法律責任的具體步驟，並請律師協助處理相關程序。
7 祝福您能順利解決這個問題，找到最佳解決方案，避免法律風險，同時保持對公司的尊重和良好人際關係。

1.從您在平台的第二問，確定您著實不接受主管的意見，就是要離職了。
2.基本上您與資方之間的關係已近（撕破臉）的階段了，那就徵詢相關單位並作好保護自己權益的處置。