- 未填公司未填職務26-30歲
同事一直把我好不容易做起來的工作搶走
我們是一個平台的營運及規劃部門
主管會分配各自的任務，內容營運、系統規劃、廣告投放、FB 經營...等
有個同事會比較主動跟主管要她想要的工作
原本我也覺得還好，還沒甚麼經驗做甚麼就學甚麼
但每次我把某個東西做起來，他就會去跟主管說他要做我的工作
本來他不要做 FB 經營主管才叫我做，現在我把互動拉起來了他又說他要做
我都是在前期自己摸索很久，他只要照我的模式繼續沿用就好
雖然不是很明顯地搶功勞，但是常常這樣真的很氣人
回答 2 則
您好，
若這樣的情況持續發生，表示在一個團隊中，您擅長開創者，而那位同事他只屬於維護型的。
雖然您會覺得不公平，您也可以常常和主管保持互動，做好向上管理，讓主管知道您的能耐，有能力作從無到有的創造型工作，而且可以維持團隊互助的和諧，讓主管對您有好印象。
如果您想要避免工作被搶，可以請主管再明確的分配工作。
以上意見提供參考。
1.您不開心，因為前人種樹（您
）後人乘涼（他）。
2.您有開發能力，他沒有，卻享受您開發的成果。
3.以公司立場，開發、維護、營運、管理，都是整個系統的一環，各同仁依照專長擔任不同職務，對公司都是貢獻。
您也是公司的一員，請撇開個人想法（1、2）您會比較寬心。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！