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未填公司未填職務26-30歲

同事一直把我好不容易做起來的工作搶走

我們是一個平台的營運及規劃部門
主管會分配各自的任務,內容營運、系統規劃、廣告投放、FB 經營...等

有個同事會比較主動跟主管要她想要的工作
原本我也覺得還好,還沒甚麼經驗做甚麼就學甚麼
但每次我把某個東西做起來,他就會去跟主管說他要做我的工作
本來他不要做 FB 經營主管才叫我做,現在我把互動拉起來了他又說他要做
我都是在前期自己摸索很久,他只要照我的模式繼續沿用就好
雖然不是很明顯地搶功勞,但是常常這樣真的很氣人

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您好,

若這樣的情況持續發生,表示在一個團隊中,您擅長開創者,而那位同事他只屬於維護型的。

雖然您會覺得不公平,您也可以常常和主管保持互動,做好向上管理,讓主管知道您的能耐,有能力作從無到有的創造型工作,而且可以維持團隊互助的和諧,讓主管對您有好印象。

如果您想要避免工作被搶,可以請主管再明確的分配工作。

以上意見提供參考。

1.您不開心,因為前人種樹(您
)後人乘涼(他)。
2.您有開發能力,他沒有,卻享受您開發的成果。
3.以公司立場,開發、維護、營運、管理,都是整個系統的一環,各同仁依照專長擔任不同職務,對公司都是貢獻。
您也是公司的一員,請撇開個人想法(1、2)您會比較寬心。

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