匿名5/13 4:10
經營幕僚26-30歲

非本科想要轉職行銷活動企劃該怎麼準備

我今年29歲,大學科系是休閒管理,
畢業後一直待在零售業的營業單位,
但一直很希望能夠轉往行銷或活動企劃人員,
性向測驗也顯示我的個性蠻適合這類型工作,
只是在毫無經驗的情況下,
也沒有撰寫企劃跟媒體操作的經歷,
讓我在瀏覽工作時一直覺得自己不夠有資格,會感到退縮…
想問在在職的情況有什麼管道是可以補足不足的部份?

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回答 11

王心渝 Lana

104人力銀行 專案企劃5/13 10:36

目前我們有一個活動,有針對跨領域轉職的求職者求職的開一堂課程,非常適合您來報名參加,我們請到了Line 的電商經理郭昌恩,目前也是我們的Giver,歡迎您報名來為自己的轉職先往前鋪路唷^^

【這堂課你將學會】
✔ 寫履歷前該準備的功課
✔ 履歷架構的安排技巧
✔ 自傳該寫些什麼內容
✔ 你不可不知的履歷地雷
報名連結提供給您: https://beagiver.104.com.tw/events/d24061bc-c927-41fc-a4be-b28709c34463

Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理5/13 9:08

您好:
1、請到104職涯診所網頁,有一個橘色的問字,請輸入行銷企劃,按搜尋,就可以看到很多跟行銷企劃相關的問題與回答,你可以從中找到你的答案。
2、上網打行銷企劃課程,你可以依照經濟狀況與時間選擇適合課程進修
3、唸研究所--行銷相關科系
4請問你有看過人力銀行上面你想要找的行銷企劃的工作內容嗎?
因為人力銀行刊登的職稱的工作內容,是我們人資根據公司用人單位主管所開出的用人條件去刊登的,我們會看求職者履歷及自傳中所寫的內容,跟我們所刊登的職缺內容去作比對,符合比例高的,我們才會邀約面試,所以如果你沒有相關的工作經驗,那被邀約面試的機會是少的

建議你,可進行履歷健診,讓專家協助你聚焦過去工作經驗,發現容易被企業看見的亮點,以提高被邀約面試機會
https://resume-clinic.104.com.tw/?utm_source=104&utm_medium=cweb_hotkeyword

Michelle Wang

外商企業 Logistics Manager 5/13 10:21

您好:
行銷或活動企劃人員 有很多企業是可以接受 無經驗可 的應徵者.
不過行銷企劃與活動企劃.
在比較大一點的公司會是兩個職務甚至部門.
建議要先確認自己想做的是哪個類型的工作.
1.先去找到想做的工作.
2.將履歷修改 寫出貼近的媒合經驗.
3.找履歷診療室的GIVER 協助找出亮點 修正架構.
先不要去想履歷投遞時效性的問題 因為修正履歷本來就是需要不斷改動
的過程.
轉行先求有 再求好 以上給您參考
祝福找到喜歡的工作 謝謝!

https://guide.104.com.tw/wow/?utm_source=104PC&utm_medium=sitemap

王心渝 Lana

104人力銀行 專案企劃5/13 10:27

哈囉您好,我自己也是本科系入職行銷企劃,
由於過往也有許多類似的問題以及沒有相關背景的詢問者想要入職行銷,
這裡提供一些過去Giver回答的問題給您做參考唷:

1.請問職涯方向(外文/活動企劃)
https://giver.104.com.tw/question/615a8c95-7113-4817-a1e2-aaa62ccbe18c

2.行銷企劃、活動企劃:作品集如何準備。如何選寫自我推薦信。
https://giver.104.com.tw/question/ecfe14d5-4c3d-40fd-8cb2-3ec749cecf65

3.【長期從事餐飲業的我擁有一顆做活動企劃的心是否該勇敢轉職?】
https://giver.104.com.tw/question/75b22901-8fc4-47c4-8c81-b1f91a7ff5b2

4.想轉職行銷企劃該如何精進?
https://giver.104.com.tw/question/aefe0c12-cc94-427a-a192-ac291a17cf4d

5.無行銷相關工作經驗想進入行銷領域,我真的可以嗎?
https://giver.104.com.tw/question/55ed03e6-55de-41da-b69e-0afc7f5ba18b

裡面也有提供一些方法or行銷人普遍具備的能力,您可以做參考,
轉職在初期一定會很容易被拒絕,請您不要失意,
如果心中是有一個方向在前進的,
請一定要讓自己擁有如船錨的心,卻擁有航向大海的勇氣!
滿心祝福您轉職順利,加油^^

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 5/13 10:34

您好,
Google一下,不管是財團法人,或者是學校,或者是坊間、線上都有很多行銷企劃的專業課程,除了會有系統的學習專業知識外,最好能有證書證照,這樣比較有機會拿到面談的入門票,就是錄取了以後,對工作專業上的部分會有很大的幫助,加油💪!

郭昌恩

LINE 電商通路經理5/13 11:08

嗨,行銷跟活動企劃通常會需要注重數位媒體的經營、網路時事的話題了解、活動簡報提案、活動數據分析...等等,包含的面向其實很廣,建議你可以從應試工作中的描述去了解該工作需要的能力,再來調整補強自己的能力描述或是學習新的東西,另外不同產業需要的行銷能力也不盡相同,所以建議你可以先鎖定幾個有興趣的產業上104看看目前的行銷缺大部分都是什麼樣的內容

最後你也可以透過履歷診療室找一些行銷前輩請他們協助你修改履歷唷

陳晨涓

企業 品牌行銷部門主管 講師5/13 14:06

你好:

建議想想過往的學經歷,執行任務中是否跟活動企劃職務的招募條件相關,無直接相關,可找出間接相關。

是否夠資格,公司會確認。找出符合職務條件且已具備的專業、技能、特質等,無論強、中、弱程度,企業會判斷,不一定每項條件都需要達強項才可。再具體闡述在履歷中。當然你也可以在面試後確認是否適合,倘若企業錄取你,你還是認為沒有資格,對入職擔綱起職務有所疑慮,屆時再婉拒也不遲。但既然下定決心投入準備就要對自己有信心,對求職面試才有助益。

另外提醒:
1.因疫情關係,取消很多戶外活動,因此有些企業會緩一緩跟舉辦實體活動相關的職務招募。
2.每家企業的行銷方式不同,有些企業的活動行銷職務會歸類給行銷企劃同仁處理,職稱上有可能是行銷企劃、品牌行銷......等,可透過蒐集瀏覽職務內容,尤其[職務分類]可以看一下,來確認是否是你嚮往的。

可參考我過往回覆的提問,或是以下官網文章。祝福你。
我的職涯想轉彎(一) https://tinyurl.com/y87rb8kd
我的職涯想轉彎(二) https://tinyurl.com/y5wkweup
活動企劃的核心能力 https://tinyurl.com/y9e8hjfc

黃家慶

幸福教練黃家慶 顧問 講師 教練5/14 15:13

我在還沒疫情的前幾年,
有參加過很多 政府或民間廠商 的線下實體活動,
對於線下實體活動 前 中 後 會遇到的問題,
和如何改善比較好,
有相當程度的了解!

疫情期間,
我也在觀察很多商業線上活動的
前中後實際執行的樣貌,
我會知道,
如何有效率的辦好一場線上活動!

我很多很多年前就有
閱讀很多值得閱讀國內外的
商管 行銷 企劃 媒體操作的 書籍 雜誌 文章的習慣!
所有一些心得和概念.

建議提問者,
在大環境疫情期間,
可多閱讀 [媒體公關操作] & [活動規劃執行]
的書籍,
然後編寫成圖文並茂的 " 個人心得 "作品集!

Angelia 美國矽谷諮詢

DA Space Founder5/14 23:44

你好

可以先從”活動企劃人員“下手,同領域行業的活動企劃人員職位

林鈺庭

Betty Lin 慢鳥高飛工作室 文案5/16 14:47

嗨嗨
我不確定我的答案能否真的幫到您
只能鼓勵你先到履歷診療室請前輩幫修履歷
然後大量投遞相關履歷到你想要的職缺
由於我沒有擔任過你上述的行銷或活動企劃人員
只能分享我從英文系轉媒體業的過程

是這樣的,當時我在補習班當英文助教和講編,可是內心一直按捺不住想投履歷到中視新聞編譯的希望,那幾年來,我大概投遞了兩三次,才好不容易接到筆試電話,考試題目當然也不懂,但印象深刻的是,考CNN英文聽力ISIS婦女的狀況,寫成一份中文公關稿,我為了這個考試準備了幾周也發現用處不大,因為題目太難預先知道是哪題,時事又不斷更新

後來,我是因為中視有位主播也是東吳英文系畢業的,我才有機會以備取1的資格錄取,當初考完試後,是到了一個月後才接到錄取電話,我整個人像飛天氣球一樣,開心到腿軟。

當然,也不能說是當然,很多事情都是需要練習很久很多次才能熟能生巧,我在六個月後被離職。但是,塞翁失馬焉知非福,因為中視的資歷,我後續錄取了其他新聞編譯工作,也從記者轉到喜愛的雜誌編輯。

這是我勇敢嘗試的故事,希望能給你一點勇氣。
祝福你!!

李冠緯Wei Li

韋漪活動企劃中心 專案經理6/14 19:03

您好:

其實求職或是轉換的過程就像把自己的經歷和能力當成是商品或服務,
當這商品或服務能解決客戶問題時,公司才可能付費交換你的時間和能力。

現在憑著單一產業深厚資歷要找一份好工作的人已經少了,
反而是,什麼都可以做、願意做的人,更加搶手;而一般用人的經驗,也是會選擇經歷較豐富、一直處在高度挑戰的人才。

以下彙整3點轉換職場方式,
希望能協助你減少轉職的摸索時間同時也可以儲備跨領域的實力。

一、主動爭取工作、勇敢接手新任務

二、申請公司組織內輪調

透過公司部門內轉調,很有機會找到一片新天地。

得到輪調機會對人才本身是一個累積新技能的好機會,所以也建議謹慎評估自己對於新職務的貢獻度、潛力,千萬不要因為機會難得,或是聽說這個職務很好,就盲目追求。

三、開拓新市場商機
當公司要做新產品或是開發新市場商機時,是一個很好的機會,
不妨極力去爭取。
不要覺得放不下已經熟悉的工作崗位或是擔心歸零,在這個過程當中,會得到的更多的能力和經驗。

除了以上所述,
雖說很多企業會以履歷表上的資歷做人才篩選,但職涯不單只有一個路徑。

除此之外,還是看你想找的產業是哪一類,每一產業的行銷或是活動企業著重點都不同。

一再跳脫舒適圈的人,反而有更好的調適能力和自學能力。

且每次的工作轉換,
除了要快速適應環境、找到訣竅,同時還必須補足自己所缺的技能,這本來就不是件容易的事,而這些能力都可以在實務經驗中養成。

如果目前舒適圈裡有新的工作內容出現,即使不具有高度相關性,也不是自己原來工作相關內容,還是可以挑戰看看,有助於培養出不同角度的思維和看法。

以上說明,希望能幫助上你。

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