這樣的工作經驗對求職有幫助嗎?

1. 工作15年，因緣際會的情況下，這15年來的工作一直有機會在同產業的兩大不同領域任職循環工作(餐飲營運現場管理/人力資源管理)。目前因為家庭及健康考量關係，想跨產業司尋求人力資源的。
2. 工作經歷經驗專長，對轉職沒有問題，問題會出在年齡與產業別。
3. 想跨產業司尋求人力資源的工作，旅館業與其他產業屬性不同，需花功夫針對投遞產業所需的人力資源，專長、能力、特質、創新、邏輯、學歷有詳述的能力，隔行人才就不同。
4. 想跨產業司尋求人力資源的工作，問題會出在年齡但年齡屬固定因素，無從改變，只能勤快投遞補中年因素，再加上產業疫情因素，需有耐心處理轉職。
5. 祝福您。

您好，
不會，以您的年資，只有兩大領域，應該是剛剛好，反而可以運用這樣的兩大領域，在餐飲飯店的大公司擔當人力資源的主管，您的優勢，就是可以比別人更深入餐飲飯店的人力資源管理，做招募訓練考核等等，這樣的後勤支援，說不定也可以正常上下班，顧及健康。以上分享，加油💪！