職涯一直停滯不前，該如何找到適合自己的方向？

您好,
其實從您的敘述並不太像是職涯停滯不前，而是還沒有找到自己認為可以持續發展的工作。

國貿的背景，又加上相關工作經驗，您的語言能力應該也是伴隨工作而持續增進中，之後因為對海外生活嚮往，所以決定去打工度假，這期間您的口說能力相信也精進不少，對於開口與外國人交流，對您來說並不是件難事。

確實有時會經歷了幾份工作之後，才知道自己喜歡的是甚麼。舉例來說，您說旅遊、航空可以用到外語，但是實際工作後才發現市場需求跟您所期望的有落差，可以先去思考一下所謂的落差是指哪些？是薪資福利、工作內容或是其他？每份工作的要求跟所期望的一定會有落差，基本上要完全符合不太可能，但回過頭可以去思索，這個差異的產生是甚麼原因？自己可以接受到甚麼程度？這個落差是可以透過自身能力的提升去克服的嗎？或者是這個落差是無法調整或改善的？自己的心態上是否也有需要調整的？其他前輩通常是怎麼看待這個落差的？我之所以會想請您針對所謂的「落差」去進行各方面的思考，是因為若按照這樣的履歷資料，在面試時也很有可能會被面試官詢問到這些，而您的回答可能也會影響面試官的想法。

上一份工作是在國外當人資，這對您來說其實也是不錯的經驗，可以用到外文、跟外國人溝通、理解當地的相關業務等等，雖因公司的狀況所以目前待業中，但您可以趁此機會思考一下，真正想要的是甚麼？您希望您的職涯發展是甚麼樣貌？是希望更有成就感？薪資提升？或是要找到您喜歡的工作？我的建議是先確認一下您在過往的幾份工作中，哪一份做起來是比較有成就感的？或是您找工作時，一定需要的條件有哪些？例如可能是會需要用到外文，那就可以往業務、專案管理等去發展，或是利用104的職務搜尋，找看看有哪些工作需要用到外文。透過目前就業市場中的資訊，去了解現在自有的能力，會有哪些工作適合自己？

擬定方向以後，朝相關的職務去進行投遞，同時間也了解自己現階段真正想要的是甚麼？才能有適合自己發展的機會，祝福您。

1 在職涯中遇到停滯不前的問題，希望找到適合自己的方向。
2 您的經歷顯示您具備國貿背景和多國工作經驗，這是您的優勢。首先，請評估自己的興趣和價值觀，思考您真正想要追求的職業方向是什麼。梳理自己的技能和專業背景，以及對海外生活和外語溝通的能力，這些都可以成為尋找適合職業方向的重要參考。
3 接下來，請了解目前市場的需求和趨勢。探索旅遊、航空或其他行業的相關職位，並評估其對外語能力的要求以及您能否提供獨特的價值。也可以考慮透過進修課程或專業培訓，增強自己在目標行業中的競爭力。
4 此外，不妨主動尋求與您經驗相關的機會，例如參與國際組織、跨國企業或外國駐台機構等，這些地方通常更加重視多語能力和國際視野。利用您的經驗和能力，展現自己的價值並吸引潛在雇主的注意。
5 同時，建議您與業內人士聯繫，尋求職涯指導或專業建議。這些人可以分享他們的經驗和見解，並提供寶貴的職業導向建議。也可以參加行業相關的研討會、職業展覽或社群活動，擴大人脈並尋找機會。
6 最後，切記要保持積極的態度和毅力。職涯發展是一個漫長的旅程，可能需要時間和努力才能找到最適合的方向。請相信自己的價值和潛力，並不斷學習和成長，這將有助於您找到屬於自己的職業道路。旅遊、航空業復甦中，投入正是時候，發現市場需求與我的期望有差距，調整期望值。
7 祝福你能夠找到適合自己的方向。

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

鑑於您提供的資訊較少，從您的描述中，大致可看出您對職涯的嚮往，對於自己的工作地點或文化是相對明確的（外商或海外工作）、對於自己的職業方向卻相對模糊。

外語能力是一項工具，通常需要搭配另外一種本職學能方能發揮綜效，例如：外語+國貿=精通外語的國貿人員、外語+人資=精通外語的人資人員。

猜想您職涯找不到方向的原因，或許在於不確定自己想要專注發展的本職學能是什麼，或者找不到自己感興趣的本職學能？若是如此，這部分他人比較難以協助，唯有自己花時間發掘自我，找到願意（或至少不排斥）的職涯方向，然後藉由外語能力創造個人優勢，展開求職行動，方能降低目前的停滯感。

尋找方向的作法：

1. 職業興趣測驗

可以使用104免費的測驗工具了解自己的職業興趣；缺點是測出來的合適職業，可能之前從未曾接觸過，要花很多的時間從頭打基礎。
https://guide.104.com.tw/personality/

2. 盤點現有職能

盤點一下自己具備哪些知識、技能、經驗或其他資源，而這些現有的職能能否對應到一些職業選項（只要有部分職能對應得到即可，對應不到的就是自己需要另外進修補足的部分）？國貿與人資或許是一個不錯的起點，畢竟都有經驗，且外語能力在這些職業上都有加分；華語文教學也是可以充分運用雙語能力及實現海外工作的選項，但這部分涉及第二外語教學專業，或許需要從事進修。

這個方法的缺點是，能對應到的不一定是自己有興趣或熱忱的職業。只是，有時興趣是可以培養出來的，職場畢竟不只是發揮熱忱的地方，有時也要兼顧現實與收入，先求有再求好也是一種策略，一直走就有機會走出屬於自己的一條路。

以上，若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

首先聽你的描述，似乎並不是職涯停滯不前，只是剛好遇到公司因業務緊縮而進行資遣，造成你短期突然失去工作，聽起來你這些年來累積許多外派經驗，語文能力也提升到頂尖的程度，對於異國文化與國際企業在海外的運營，多所了解，只是或許尚未在旅遊與航空這些自己心儀的產業，取得一定的成效。我想接下來的工作選擇，或許要考慮比較多，首先還是要回顧你這些年來累積那些專業，最好是能夠延續這些專業，因為專業經驗即代表人脈經驗，試著與這些業界的前輩或友人，進行請益與討論，聽聽其他人的看法，先不以自己的想法作為決定，所謂旁觀者清，當局者迷的道理，先試著收集累積建議與看法，再透過人力市場上的安排與面試，逐步印證自己的價值與未來發展潛力，相信經過多次探索，一定能有效找出下一個發展的契機。就以海外人資工作為例，由於全球供應鏈的轉移，像你這樣有跨文化領悟的專業人資工作者，需求只會更多才對，加上你身為亞洲人，扮演亞歐溝通橋樑角色，機會應該有，希望你多方嘗試，相信一定有所斬獲，祝 順利!