- 未填公司未填職務未填年齡範圍
當妳身分是媽媽時，面試被貼標籤該怎麼辦？
目前待業中，全職將近三年多，目前有兩名年幼的小小孩，分別3歲及2歲！
前陣子面試時，因為孩子年紀小，所以主管請我等孩子大一點再來找工作！在這當下我其實信心大大打擊，身為人母確實義務家庭的責任，但我覺媽媽不只是媽媽，難道小孩還小就沒有機會了嗎？
回答 6 則
您好，
我非常同意下面前輩說的，這不是你的問題，沒有必要因此失去信心。
市面上的工作很多、公司很多，您不只是要找到一份工作，而是要為自己挑選一個好的工作環境、好的雇主，應該要很開心這個雇主直接老實說，彼此不用浪費時間，您就祝福他 徵才一切順利，這輩子都不要生小孩，以後女兒懷孕找不到工作～ 我們有緣就不要再相見了。
最害怕是 雇主嘴巴上說 歡迎加入團隊，然後 就職之後 事事刁難，考績墊底、小孩身體不適不准假，或者需要接送硬要留你加班做一些不重要的事情，那才真的是悲劇。
找工作跟找對象是一樣的，您不會嫁給第一個跟您求婚的人，拒絕 或 被拒絕 都稀鬆平常，不是你不好，也不是對方不好，而是彼此不適合。
找工作跟找對象是一樣的，要找到能珍惜您有的天賦、技能、經驗價值 的人，最好還是 他愛你 比你愛他多一點點。
告訴自己： 他沒有用我，是他的損失，不是我的！
往下一家前進～
以上，祝您好運！
媽媽是世界上最強的生物（驕傲）
3人拍手
您好:
每個人對每件事都有自己的看法與想法，不用太在意，你也無法改變他們!
人生有很多事情不是你可以控制及改變的，特別是像這種貼標籤的!
2人拍手・
1人肯定
妳好,
沒有必要讓一家公司去影響到妳對於自己的觀點，公司在面試妳時，也是妳在評估公司是否適合；而很明顯的，這間公司不符合妳的需求。
那就在看看下一間，總有彼此合適的，況且大多數公司的包容力都是足夠的。
當妳決定重返職場時，相信也已經將小朋友做了最適合的安排，所以不用太在意一家磁場不對的公司帶給妳的不適。
以上
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