無人資經驗轉換至人資做訓練，須要具備什麼能力或證照

您好,
謝謝您的邀請回覆。
國內從事人力資源管理的專業人員，會來自不同的科系，一般企業在決定HR人選的錄用時，比較考量應徵者的實務工作經驗，其次是相關學歷與技能證照。
如果您在管顧公司上班一年的期間，就是為客戶規劃訓練課程、安排講師、跟課並完成課後結案報告，這樣您已經具備教育訓練人員的工作經驗。要再加強的便是專業能力的提升，比如參加勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)的訓練課程、社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)的證照課程，都有助於專業能力的提升。
建議您也可以在104學習精靈(NABI)平台上，選定教育訓練專員職務，便可以獲得教育訓練相關的簡易測驗、學習影片與專業文章等學習資源。
https://nabi.104.com.tw/feed

您好

我也好想進管理顧問公司，可以推薦我嗎🤣🤣

HR不需要證照，但你很年輕可以再讀個MBA，把履歷表職務內容更新類似HR職務內容就有機會，並且嘗試從小公司開始試水溫，職位從助理開始投遞履歷表。小中大三個月找到工作

祝您一切順利