分享我的看法給您參考，其實每個世代的相處可能都有這樣的問題，不同的點來自於生長的世代及社會環境不同，所以學習的角度以及思維不同，可能不是不在意別人的看法，而是處理事情跟應對事情的方式不同，很多職場前輩的經驗值得學習，因為他們花了很多時間走過很多種路，很多後的想法也很值得學習，因為他們沒有框架，能用很多方式提出各種觀點，所以，在溝通上也許彼此尊重，用多元開放的心態針對"問題"討論思考，可能就可以實際解決問題，也不會產生其他心結了！
提供我的想法給您參考~

謝謝妳的分享。世代間如果能多一點同理、多點包容，這樣一定可以結合彼此的優勢，創造更多的可能性。

「打不贏就加入他」依照我跑學校的經驗，他們要心服口服要服氣也要拿出本事遇到不懂的也不恥下問（例如最近流行什麼）畢竟不是Google不可能什麼都懂我心智年齡可能比新進大學生還低🤣