- 未填公司未填職務31-35歲
進入小公司後(5~10人編制)，內部轉職工作類型的機會？
我的背景是行政和設計，想往網路行銷企劃發展，但是沒有任何相關經歷，也沒有企劃作品累積。 有一家公司同時開出設計跟企劃職缺，有可能我先應徵設計，邊做邊自學公司企劃工作，然後再跟老闆提出想轉為企劃（就不再弄設計那一塊）這樣轉工作內容的可能性？ 另外沒有任何行銷企劃背景，該怎麼踏入這行？
回答 3 則
1. 背景是行政和設計，想往行銷企劃發展。公司開出設計跟企劃職缺，有可能我先應徵設計，自學公司企劃，然後再跟老闆提出想轉為企劃。
2. 因為是小公司，一個蘿蔔一個坑，您擔任設計，倘若企畫屬耐久型，8年不動那您怎麼轉。
3. 可以應徵設計，邊做邊自學公司企劃工作，
累積企劃作品，假以時日再根據企劃作品的深度，進行轉職企化的準備作業。
4. 倘若運氣良好，兩年後公司企畫先行離職，那您現行的構想就有機會實施。
5. 祝福您。
有可能我先應徵設計，邊做邊自學公司企劃工作，然後再跟老闆提出想轉為企劃
小公司，按照劇本，應該是你真能做企劃了，並且企劃需要人，你就兼任吧，有良心給你加薪水。
我絕不潑人冷水，所以還有後續。
可能一、公司越做越小，老闆員工都不斷內縮，然後你就會離開。
可能二、公司越做越大，然後你做企劃還管著不只一個設計，然後成為元老主管。
自己評估這家公司是演哪一套劇本。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！