待業空窗期是否要將離職原因 空窗期做的事情 加入履歷

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

1. 待業時間過長該如何解釋?
建議可以導向個人有規劃創業，所以選擇在舅舅的店進行學習，並且希望能將產線學到的改善技能用在開店創業上，但因為疫情升溫影響，考量需要長時間的經營才能回本，且個人也有經濟上的壓力，所以最後還是決定放棄創業，回到原本的產業進行工作。

2.履歷投遞的策略是否該採取一、兩個履歷大量投?
是的，因為有待業期的關係，可能還是會影響到部分公司對您的觀感，透過大量投遞履歷，可以增加您的面試機會，進而早日取得穩定的工作。

3.待業期間的幫忙是否該寫進履歷?
一定要寫進履歷中，不然會有空窗期，並且是以創業的角度去描述，若您對於舅舅的店有一些改善建議也可以列入，代表您還是持續運用個人的專業能力進行作業改善，而沒有虛度光陰。

4.是否要將離職原因跟待業期間做的事寫進履歷?
同第3點內容，可以將創業列入離職原因，重點還是放在對於舅舅店中一些作業上的建議改善(作業簡化加速、建立SOP流程、增加行銷通路，甚至是物料成本上的COST DOWN)，避免只是寫到勞力上的協助，對於公司對您的評價上並沒有太大幫助。

5. 個人也有撰寫更細部的履歷填寫注意事項，也可以提供給您參考，給求職者的幾點"履歷撰寫"注意事項 https://giver.104.com.tw/question/7d27fa0f-dd11-44dc-a431-86a11d218d86?clicksource=list

以上幾點是個人的履歷撰寫建議，希望能夠解答到您心中的問題，也祝您能順利取得錄取機會，回到您原本的產業職位，祝好運。

"有一年製程工程師經驗，於今年年中離職" ==＞ 很可能會問離職原因。

"待業期間在舅舅的店裡顧店" ==＞ 這段也是經歷阿，就照實寫啊

物理所可以做的事很多，根據你想應徵不同的工作，可適當修改幾個不同版本履歷去投遞。

如果我是面試主管，我會對你離職原因會比你待業多久更好奇。
所有主管都不想花時間談來的人沒多久又離職。