- 無工作經驗20歲(含)以下
如果學歷到碩士的話，面試官通常會在乎什麼？
想請教各位學長學姐找工作的時候到底面試官會不會看大學雙主還是輔的科系，還是只要有看到研究所是什麼就好？
如果是只看研究所的話，我可能就會比較屬意去修電子商務的學分學程拓展不同方面的技能，但實在擔心學分學程會比較不具公信力，可能無法說服面試官之類的……
您好
面試的範圍很大 ,每個面試官在意的點也不一樣 ,同樣的回答 ,也許有的認為沒回答到重點 ,也許有的人會認為回答的簡潔剛好 ,也有的只是在觀察應徵者的反應...,與其在這探究 ,建議不如把自己多準備好 ,好好地把自己推銷出去 ,那要怎麼把自己準備好 ,自己的專長 ,說話的語氣 ,思考邏輯 ,自己對這職務的了解 ,自己有哪些比別人更好的地方 ,以及面試時的態度或一些小動作 ,舉例 ,當你在跟一個人說話的時候 ,如果他眼神會飄移 ,或是有一些小動作 ,或是問他的專長 ,他自己講的2266 ,或完全講不到重點 ,場面冷下來 ,你覺得這樣好嗎? ,當然你有心去輔修或去增加其他專長 ,這很棒 ,但是也要說的出來不是嗎? ,或是萬一你連履歷人家都看不上 ,那就更不要說有機會面試了 ,那還要怎麼有機會表現呢? ,那履歷要怎麼表達你都清楚了嗎? ,在那麼多履歷中 ,為什要讓你來面試 ,你要怎麼表現的亮眼 ,也許這也是你可以注意的重點 ,你還年輕 ,可以更積極 ,所以你不要太擔心 ,大膽去嘗試 ,你會找到屬於你的職場 .以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。
這個問題，您可以反過來從面試官的角度思考：
面試官的任務，是找到最符合職缺需求的人選，所以，從面試官的觀點，在檢視一位應徵者時，他看的是這位應徵者有「哪些條件」符合。
回到您的問題，不管是碩士學位、學士學位、雙主修或輔系證明，符合應徵職務所需條件才會發揮最大效益。
舉例：同樣是新鮮人應徵電子工程師，從大學一路唸文學上來的碩士，跟大學曾雙主修電子工程學分學程的學士，在學歷上哪一位相較符合資格？想一想，您應該就知道了。
對新鮮人來說，大學期間雙主修、輔系，在履歷上可以發揮的效果如下：
展現跨域專長。
展現積極主動學習的態度。
前者可能要剛好符合應徵職務條件才會有顯著效益，但後者是不論應徵什麼職務，都有機會對面試官留下好的印象。
我會建議，不管是為了找工作還是興趣，在能力所及內，大學時期還是可以多多考慮輔系或雙主修，不只是為了未來求職，也是給自己更多機會進行探索，更加了解自己，讓職涯規劃更加精確與順利。
如果您有想要跨域學習，就盡量去申請吧！不用太擔心公信力的問題，一來無論是碩士學位、雙主修或輔系，只要有完成修業條件都會取得正式註記，這就是公信力，剩下的就看您的履歷撰寫技巧夠不夠說服面試官您具備該專業領域完整的基礎知識（提醒在修習期間多多累積相關成果）；二來，在一堆新鮮人履歷裡面，只要有多一些亮點，多少都會增加一些優勢的！
以上，祝您學業順利！如回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」喔，謝謝！
1 問題概述：
提問者關心學歷對面試的影響，特別是碩士學歷，想知道面試官通常會關注哪些方面，以及大學雙主或輔系在招聘上的重要性。
2 學歷影響：
碩士學歷通常顯示深厚的專業知識，面試官可能關注您在研究所的專業成果、實務經驗，以及學術貢獻。
3 大學雙主或輔系：
大學雙主或輔系雖然可增添多元技能，但面試官更注重與職務相關的專業知識。若確實能展現技能對職務的裨益，仍可是一個亮點。
4 研究所專業：
面試官主要關注您在研究所的專業領域，確保與職位需求相符。深耕專業領域能夠增加被錄取的機會。
5 學分學程：
學分學程可拓展技能面，但面試官更看中實際運用。請具體講述學分學程如何提升您在電子商務領域的實際能力，以打破公信力疑慮。
6 說服面試官：
在面試中，強調學分學程如何補足您在電子商務方面的綜合能力，並結合實際案例展現學習成果。以具體例子說明，有助於說服面試官。重點在職務與碩士專業的密合度。
7 祝福您：
祝您在求職過程中能夠克服疑慮，展現出色的專業素養。願您在未來的面試中表現亮眼，成功獲得理想職位！
