匿名2020/10/19
社會福利服務業行政總務26-30歲

從職業適性測驗結果,適合從事人資工作,該如何起步

學歷 中國科技大學 休閒觀光系

經歷 幼教業 2年
貿易秘書 17個月 (目前在職)

想轉換跑道
經由天賦報告書的依據
有人資 、心理諮詢方向
由於這兩個工作尚無任何經驗
我該如何起步呢?

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回答 4
王語逢 Sally YF2020/10/19
隨身遊戲股份有限公司 做了15年的東家 人資處長

Hi 年輕人你好👋
有著適性測驗的輔助,能讓你專心一致的去從事人資的工作,很好喔。 因為人資在公司裡是要服務所有的同仁,而不是只服務老闆,所有要很有耐心,不怕被罵 :) 建議去上些專業的人資課程,然後先應徵人資助理,因為人資要學的技能很多,包含招募選才,薪資福利,員工訓練與發展,勞資關係,工業關係等等,在此不贅敘。 所以才建議你先從助理開始學,並輔以外部上課的知識,就晉升的快。 至於諮商是很專門技能,要考證照的,一般大學心理系或社工系需上這門課的,不過若是你一直做人資,累積了十幾年經驗,也可以做心理諮商的喔 :)總之 人資不是看起來很光鮮,其實工作上是很艱苦的,全公司的同仁都要服務,一有問題,是會在第一線就被罵的喔 :) 不過請不要被我嚇壞🤯,還是要朝自己的目標前進喔 :)

Roger黃2020/10/19
實業 HR Director

天賦報告書僅供參考,因為從事自己心目中的理想工作,才會感到興趣盎然!

人資工作要有喜歡與他人溝通、抗壓性、高情商的特質,以及對於勞動法令要有相當程度了解,建議您不妨參加中華人事主管協會或縣市政府勞動局舉辦相關培訓課程,如果對於WORD EXCEL PPT等軟體操作具一定程度,因妳有幼教業經驗+貿易秘書工作想必英文也有基礎能力,所以由教育訓練助理或人事助理談起會較為恰當.

至於心理諮商人員,以社工 社會或心理系專業背景較為合適,妳可以嘗試先去考國內外相關證照,然後去洽詢張老師、社工單位或與之前學校諮商輔導室老師交流意見,再決定是否合適長期發展! 祝福您~

郭肇元2020/10/19
淡江大學職涯暨諮商輔導組 兼任諮商心理師

Hi~您好:
適性測驗是從性格的角度推薦與您較為相近的工作,不知道您是否已經了解人資人員的工作內容?可先看看自己對人資工作是否有興趣,除了爬文了解人資人員的工作外,您任職的公司是否有人資或人事單位?也可以多了解實務上都在做些甚麼?私下打聽了解工作內容是否有興趣,以及需要的條件…等,先確認這個職務是否吸引你,以及對這個職務大致的想法,再與人資相關背景的前輩先進詢問從事人資工作的可能疑慮,以及是否符合未來人生規劃…等,若都很確認了,下一步再來考量要如何為轉職做準備,通常轉職的準備也包含可能需要回學校進修等決定。

另外,當我們知道測驗結果後,也不一定就得要完全照著結果來走,可以看看推薦的工作裡頭還有哪些跟自己學經歷比較相近的,轉職成本較低,自己也有興趣的。當然每個職務我們都要去了解大致工作內容與學經歷背景,推薦可以使用104職務大百科( https://www.104.com.tw/jb/jobwiki),裡面也包含學經歷需求、競爭激烈與否、未來發展…等,提供您參考。祝福您~

江錦樺2020/11/9
104資訊科技 人資處協理

我的職涯一直是在人資,跟你分享精進方式:
1.推薦「人力資源12堂課」一書,由人資領域教授聯手推出,可以讓你快速對人資工作初步了解
2.推薦中華人力資源管理協會CHRMA「全方位基礎人力資源管理師認證」課程,讓你對所有人資功能有一定了解
http://www.chrma.net/class_group_kind_2_detail.php?gid=A001
3.104職涯診所有專屬「人力資源」頻道有人資職相QA &「職涯萬象」人資相關文章,歡迎查閱。
https://blog.104.com.tw/category/hr/

預祝 未來求職順利!

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