匿名2021/12/8

未填公司未填職務26-30歲

請問想往行銷或Pm的工作該如何準備?

目前剛滿25歲,大學畢業一年不知道算不算新鮮人。

過去工作經驗是當粉絲專頁的小編,經營粉絲專頁、發想文案、撰寫影片腳本。
現職是開發團購市場,經營團購、批發等偏業務性質的工作。

我不是行銷的相關科系,
有使用過ga但沒有精通,
目前以行銷經理或PM為目標,
但不知道從何下手,各大人力銀行上也沒有不拘經驗的相關職缺,目前的市場都是需要即戰力的人員,有投遞過履歷因經歷不合多半是感謝函,有通知的面試,打著行銷卻像網路陌生開發人員,所以想邊工作邊增加專業技能。

請問我該往什麼地方準備,才能拿到這個門票呢,謝謝各位前輩!

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回答 4

您好,

行銷與業務工作性質是很類似的,您現在的工作經驗已經在對的路上了
接下來是要好好將自己的能力做精進及行銷出去。

以您現職是開發團購市場,經營團購、批發等偏業務性質的工作;
這樣的經驗的成效如何呢?
有利用過什麼行銷手法去開發呢?ex. 思考TA,用對的文案去吸引流量進而提升銷售量?

重點還是您的「行銷力」及「洞察力」,行銷工具一直都有也一直都會變,若能舉證自己過往的成效(有效提升銷量↑ xx %),
另外,您也知道自己有尚未精通的部分,也請在這部分下點功夫
加上成效的展現,相信會有很好的結果。

祝福您。

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您好,
參加各種補習,認證,至少讓主考官認為你有基本的常識,而且有很好的人格特性,這樣他就會把你當新鮮人看待,也才有基本的入門票,加油💪!

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您好:
看起來過往有一些相關經驗,但若以行銷經理或PM為目標的話(仍要看招募內容),其行銷歷練深度,擁有策劃完整行銷專案經驗或實際執行行銷任務的年資都是關鍵。以下建議:

1).調整投遞策略:朝跟過往經歷符合度較高的職務,先進入行銷單位,勇於挑戰各式專案投入其中,再透過任務擴增或調任磨練累積更多行銷技能。
除公司賦予的任務外,也可以自己尋找更多挑戰。例如擔任FB小編除了例行性發文外,是否能觀察並提出數據分析以擬訂計畫精進粉絲團經營;或思考是否需要規劃活動幫助品牌曝光並主動提案給公司;或能提出季度、年度的自媒體行銷企劃案……等。在職磨練是最實務的,儘管一開始有公司賦予的職務定義,但仍可拉高視角看待職務,為自己增加磨練的機會。

2).承1,可到履歷診療室找有相關背景的前輩諮詢,並提供您嚮往(投遞)的職務網址,或許會更瞭解癥結點。

行銷職務是非常需要與時俱進,坊間機構、各學校推廣進修部或是有補助的勞動部”產投”課程(有勞保就可在職進修)都可參考,除了充實行銷學理外,可善用進修期間若有作業練習累積作品。

希望以上資訊有幫助到您。祝福您。

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你好, 感謝邀請回覆, 我雖非行銷相關工作, 但我以通用職務的概念來說明.

以希望的職務「行銷經理」、「PM(產品經理?!)」來說, 其實以你的年資及經歷來看應該還有一段距離, 經理是個管理職, 需要了解管轄範圍內的各職務內容及各職務間的協作性, 才能達到稱職的水準.

或許有的人會認為為什麼原本A部門的經理能轉至B部門的經理, 但原工作相關的只有一小部份, 不像我說的了解B部門職務內容才來擔任經理? 理由是因為當你成為經理後, 你會了解經理的工作要負責的內容, 並掌握相關的工作技巧; 其實不論是否經理職?! 任何工作都需要能快速掌握工作技巧的能力.

回到你本身的條件上來看, 大學畢業一年, 過去的工作內容+現職等於是打工&未滿一年的職務累積. 因此在求職條件上需要回到你的履歷上是否為相關本科系? 職務年資(一般至少2-3年才會認為你有上手)? 實務成績及表現? 身為一個非本科+年資短+無成績, 建議你先從行銷人員/客服人員..等累積年資與表現約3-5年左右再尋求往上的路. 但若你有幾個較大的成績, 想提早向上也不是不可能.

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