請問⋯⋯ 我是這個月才報到的新人

您好:
有關於薪資的問題，依照每個公司正常的流程，請先跟你的主管反映或找人資詢問即可，關鍵是，你沒有去員工旅遊，當然就沒有補班的問題!

您可以向公司提出疑問和關切，詢問為何新人需要被迫休無薪假。解釋您是新人且沒有參加上個月的員工旅遊，因此不應該受到影響。建議以禮貌和尊重的方式與主管或人資部門溝通，尋求解釋和解決方案。給予公司機會解釋情況，並希望達成共同理解和公平對待。

是該反應。

這的確是因為公司人資或其他部門因為偷懶，犧牲你的權益。

不過你身為一個新人，去抗爭這種事情，有點弱勢。

建議先找直屬主管幫忙，看主管覺得可以怎麼做。可以跟人資談條件，比如用未來比較方便的時候補你的薪水，不用堅持一定要計為員工旅遊當天有上班，給對方保留處理的彈性對你比較有利。

可以諮詢主管或是人資，但是如果沒法給出滿意的答案就可以閃人了，因為這種公司的管理制度肯定有問題。