現任公司應該離職還是留下呢?

HI 您好,
回答您的問題如下,
1) 好跟不好，只有你自已才清楚，沒有任何人可以決定你的人生唷！ 但這個問題無論你在哪一個人生階段其實都會問自已，也許你可以試看看寫下你覺得這間公司的優、缺點，而最後再寫下這間公司給你的薪資及未來3年給你的成長薪資，是不是你能夠接受的？！如果是，那也許你就會選擇接受這些缺點；如果不是，也許你就會想要找其他優於這個薪資水平的公司，然而在找公司時一定會先想到薪資、工作內容、工作距離…等，再來考量，所以跟你對於自已的期望會比較有關，也許可以往這個方向試著思考看看唷。
2. 大公司有制度沒彈性，小公司有彈性沒制度，這個是一直以來不變的道理。但也許，你會很幸運的找到那個大公司有制度又有彈性，然而必須要花時間的為自已先找出你要什麼？你想做什麼？你想要成為什麼樣的人…等，這樣你才會越來越往自已想要的公司前進
3. Follow your heart, 不要強迫自已去接受自已不喜歡，因為你會讓自已一直在不好的氣氛中工作，這樣很多事情會不順利；反觀你去思考並找到你有興趣的事，那才能夠讓你在工作中找到你生命中所認為的成就感。
以上分享給你 希望有一點點的小幫助:)

Q1. 是否應該繼續留在這間公司累積足夠的經驗, 至少兩至三年? 好讓自己能夠有機會進入制度較完善的企業(例如外商公司)

還行的公司就待兩年以上，有點免強滿一年就可以離。
要進好的公司或外商，通常很吃學歷牌面，但略不知名的好公司，就有機會憑你的語文力跟戰功切入。

Q2. 還是應該直接換一間制度較完善的企業來累積經驗呢?
滿一年就可以換。但下一家也會有新的問題，以我換過近20家的經驗來看。

Q3. 雖有語言專長, 透過104適性測驗也指出我的個性並不適合從事國際貿易, 但是對於語言有相當的熱忱, 仍然希望可以在未來的工作上應用到語言專長, 故此仍想繼續嘗試國際貿易

行，前兩天我老闆跟我說，我的適性測驗結果出來是人格異常，所以HR一直問他真的要用這人嗎?! 但她知道這工作就是要異於常人、才能做得好。所以測驗有其準度、但也有其侷限性。