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匿名2023/8/24

未填公司未填職務26-30歲

職場上遇到愛管閒事的人,被要求積極性情緒勞動 怎麼應對?

剛剛入職擔任傳產公司裡的行政人員
辦公室裡有位前輩很喜歡管人的說話方式

美其名說是為了讓你在公司獲得良好的人際關係
要求我跟其他同事說話時,要像客服人員/櫃台人員一樣,語氣柔和聲音要裝嗲
(沒有冒犯客服人員/櫃台人員的意思)

然後他說的每一句話都要積極應對,比如說: 謝謝XX(名字),好的OK,太感謝您了
不可以單純只說「好」「謝謝」
指謫我跟別人說話不禮貌,明明對方根本沒有覺得哪裡不妥
很不想理他,跟他說每句話都讓我感到疲憊,正向情緒需求太多
如果沒有給他要的反應,還會說你有在聽嗎?要好好回她話之類的

但是目前需要跟她共事,無法避而遠之
請問各位大大有什麼好的建議嗎?或是相同的經驗嗎?

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回答 3

如果不想節外生枝,敷衍了事是比較簡單的做法啦,演得一副非常感謝他的指導,讓他有面子,等有其他新人來就會轉移焦點了~

您好,

在職場遇到這樣的前輩,真是很辛苦。

在職場上,什麼人都有,是人生中的修羅場。尤其在您剛入職公司,如有必要與此人共事,也只能請多忍耐。

因為,您是新人。

同時,不要跟其它同事抱怨,或在其他同事討論這位同事時,也千萬不要表露出自己對這位同事的不耐,這也是新人的忌諱。

一是因您還不知這位同事背後的關係。
二是不要在一入職場就加入同事派系、小團體,這很容易讓自己在未來在這家公司很容易被貼上標籤。

在新加入一家公司,保持自己對工作學習的專注、人際關係的和諧有助於自己在公司的評價。

祝福您,工作一切順利。

建議跟你的直屬主管溝通一下吧。把你的困惑告知你主管。讓你的主管給你些意見。

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