希望在職場學新東西，是奇怪的想法嗎？

您好：

以公司的角度，工作當然不是讓員工學習
不過以個人職涯發展的角度，當一份工作熟悉到讓您學不到新東西
就代表這份工作的成長空間已經到天花板，的確該考慮轉換跑道
避免日後遇到原本具備的專業技能變得過時，而無法順利轉職的困境

因為工程師的專業領域很廣，如果公司允許內部調轉單位
建議您可以內部求職，轉調其他部門做工程師工作
一方面在同一個產業待五年以上，能有深入的產業知識
二方面也可滿足您個人成長需求，並提升爭取理想工作的機率

以上建議，希望對您職涯發展的思考有幫助

你好:
你說:因為在這個的老闆手下，似乎學不到什麼新東西了。
我說，每個人對新東西的定義不同，工作上能學的東西本來就是有限的，除非你遇到一個很會教、很會學習的老闆，他又願意教你，帶你一起成長，要不然，通常都是得要自己在工作上進行學習或到外面去學習!
除了你工作本分事項外，你也別期待有人教你，因為沒有人有義務教你的，即便是你的老闆，你都得要觀察，有良好人際互動，也許老闆會願意教你一些眉角，但前提是，你也要讓老闆覺得，你是一個值得讓人教的人

然後想換工作，提醒你，你的專長累積夠了嗎?這點很重要喔!有些人指累積了年資，但專長只比新鮮人好一點!!